关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

05.综合工时制加班费的计算公式1)延时加班费=(实际工作时间-正常工作时间-法定节假日工作时间)×加班费基数×150%;2)法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费基数×300%。以2024年五一假期为例,5月1日上班的,另行支付3倍工资的加班费,5月2日-5日上班的,要看劳动者在综合计算工时周...

标准工时的计算方法是什么?工时管理在生产效率中有何作用?

之后,计算平均时间。将剩余的有效数据求平均值,得到每个操作单元的初步平均时间。还需要考虑宽放时间。包括生理宽放(如工人的休息时间)、疲劳宽放(因工作疲劳而需要的额外时间)、作业宽放(如工具更换、设备调整等)等。最后,将平均时间加上宽放时间,即可得到每个操作单元的标准工时。以下是一个简单的汽车零部件...

关于工时和加班,这些知识应知道→

在综合计算工时周期内,某一具体日或某周的实际工作时间分别可以超过8小时或40小时,加班时长也不受每日最多3小时、每月最多36小时的限制,但每月平均加班时间不得超过36小时。以综合计算工时工作制的“年综合”为例,劳动者的标准年工时为(365-104-11)×8=2000小时,“年综合”总工时不得超过2000+36×12=2432小...

标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制有何区别?

综合工时制加班费的计算公式：1、延时加班费=(实际工作时间-正常工作时间-法定节假日工作时间)×加班费基数×150%；2、法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费基数×300%。以五一假期为例，5月1日上班的，另行支付3倍工资的加班费，5月2日-5日上班的，要看劳动者在综合计算工时周期的总工作时间有没有超...

关于工时,这些问题您得了解!

因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,经审批后,可以实行特殊工时制度。Q:什么是综合计算工时工作制?综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一...

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,经审批后,可以实行特殊工时制度(www.e993.com)2024年11月9日。8.什么是综合计算工时工作制?综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一...

优环境 惠民生 人社政策知识库

52.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当...

泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化

系统预置常用薪资项目,也支持自定义新项目,支持手工输入、公式计算、数据库取数三种取值方式,根据实际薪酬计算方式提供可视化公式编制界面,可以支持引用员工信息、薪酬档案信息、考勤信息、建模数据等作为数据源进行公式计算。2)个性化薪资档案,实现员工薪资结构与薪资标准统一管理...

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如何让成本分析有价值?

计算公式1、准时交付率(%)准时出货批次/应出货批*100%2、顾客满意率(%)根据《满意度调查和评估程序》进行统计分析3、顾客投诉PPM(pcs)顾客抱怨投诉产品总数4、销售量增长率(同期比较)(%)销售增加产量/上年总销售产量*100%5、销售额增长率(同期比较)(%)...