残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...

用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口...

本月,你的工资或将多两笔钱!

计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2政策依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。5.单位停工、停产,报酬将增加...

【日本会计税务实务】向员工提供出租公司住房或宿舍时的税务处理...

“租金相当额”的公式:税法中规定了具体的公式,根据宿舍的类型、面积、地理位置等因素来计算“租金相当额”。为不作为工资来课税的情况下算出“租金相当额”金额为下记①②③的合计额。①建筑物当年的固定资产税的课税标准额×0.2%②12日元×建筑物的总占地面积(m2)/3.3m2③当年该房间的土地的固定资产税的...

月饼的税会处理

贷:应付职工薪酬——非货币性福利因此,甲企业自产月饼发给员工应按月饼的公允价值计入相关资产成本或当期损益,作为职工福利费在工资、薪金总额的14%以内限额扣除。2.实际发放月饼时,确认收入和结转成本由于会计上已确认收入,税会无差异。另外要区分集体福利和职工福利,将礼品送给职工属于职工福利,应确认收入,如果是...

要报|卫健委:5年内三明医改经验全覆盖,薪酬制度分配细则来了!

应发年薪计算公式书记(院长)、总会计师应发年薪=年薪基数×〔1+(最终得分-80)/100〕-责任扣款(www.e993.com)2024年11月5日。年薪发放要求(1)书记(院长)、总会计师年薪由市医改领导小组考核确定,并按隶属关系由市、县两级财政支付。总医院书记(院长)、总会计师年薪不纳入总医院年薪工资总额。

个税降了!减半!自9月21日起施行!

1、会计利润计算的应纳税额大于核定税额,还是按核定征收。2、纳税人的生产经营主营业务发生重大变化或者应纳税所得额或应纳所得税额增减变化达到20%的,应及时向税务机关申报调整已确定的应纳税额或应税所得率。3.采用应税所得率方式核定征收企业所得税的,按照核定应纳税所得额乘以适用税率计算应纳所得税额。

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...

残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。

税务局紧急通知!9月30日前,企业务必完成这件事!否则后果自负!

贷:其他收益(小企业会计准则计入“营业外收入”)提示:2024年申报所属期2023的残保金,可享受最新优惠政策。申报举例如下:1、不超过30人案例一:梅松公司2023年工资总额100万,职工人数25人,未安排残疾人,如何申报残疾人就业保障金?2024年在深圳电子税局填写申报表后,系统自动减免了残保金。

人人能看得懂的“借贷记账”法

如果觉得比较啰嗦,直接看最后总结的公式。一、钱都去哪里了我们这个故事的主人公是一位进入职场不久的“小刚”同学,他在一座大城市从事互联网产品经理工作,每月工资税后到手1万元。这个工资在大城市不算高,因此他也非常节省,经常会通过“微信记账”来看下收支状况。