如何计算固定工资遇到31天?学历低的朋友快来看看答案!
就是用一年365天减掉52个星期的双休104天等于261天,然后用261天除以12个月就等于每个月21.75天。所以不管一个月是28天、29天、30天还是31天,国家已经有明确的法律规定,每个月的出勤天数是21.75天,凡是公司在给你计算工资的时候,日工资的基数不是按照21.75天计算的话,都是违反法律规定的。你只需要注意一点,跟...
员工出勤统计及加班工资计算方法
刚才说3月份他上了26天班,周一到周五的天数现在统计出来22天,还有4天是周六和周日的出勤,假如周六周日这4天他一共出勤了30个小时,那么,这30个小时按照两倍来计算,那就是按照60个小时要算工资。假如小张的工资是一个月4000块,那么他的日薪等于4000÷21.75=184元/天,时薪=184÷8=23块/小时3月份也没有法定...
六月份你可能收到的三笔额外收入是什么呢?
根据我国《劳动法》,计算加班费的标准如下:-工作日加班:至少为本人日薪的1.5倍;-周末加班:至少为本人日薪的2倍;-国家法定假日加班:至少为本人日薪的3倍。以6月端午节为例,从6月8日到6月10日,由于工作性质,部分同事需要在假期期间继续留守工作。6月10日(端午节)是法定节假日,用人单位安排劳动...
事假扣款,是按20.83天还是21.75天?
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天的规定。日工资应以月计薪天数21.75天计算,现公司以20.83天计算日工资用以请事假扣薪,多扣除了华隐雄请事假的工资,即公司存在不足额支付劳动报酬的情况。...
月薪3000休息4天怎么算工资
计算日薪:月薪3000元分摊到26个工作日上,日薪=月薪÷实际工作天数=3000÷26≈115.38元(四舍五入到小数点后两位)。灵活应对不同月份:实际上,月份天数有长有短,且每周休息日可能因调休等原因变化。但大部分公司采用月薪制时,会考虑这些因素,确保员工全年总收入稳定。因此,上述算法更多用于理解薪资...
600/天!灵均量化策略&中信建投&某国资券商投行部&华安证券研究所...
4、实习期3个月以上开具实习证明(www.e993.com)2024年10月20日。应聘方式请将邮件主题及简历命名为“学校+专业+毕业时间+姓名+每周可实习天数+联系电话”尽快发送至邮箱xiewendong@mszq、17853133171@163华安证券研究所家电食饮留用实习生招聘实习要求:1、国内985/211/海外QS100(硕士或大四在读),勤奋靠谱主动性强;...
??春节放假,工资要提前发吗?
日工资计算公式:2月10日-2月12日(日薪):法定节假日加班工资=月工资÷21.75(平均每月计薪天数)÷8×加班小时数×300%。2月13日-2月17日(日薪):休息日加班工资=月工资÷21.75(平均每月计薪天数)÷8×加班小时数×200%。采用非标准工时制的员工,加班工资计算标准可参考下表:...
比亚迪超级公式计算工资:演算超越人力资源学科范畴
设加班费=J根据法律规定,加班费的计算公式为:J=×2×H2代入计算J=×2×16=×4=(S+SB)×员工每月的全部收入为基本工资+绩效工资+附加工资+加班费,即为A+J,将A和J的计算结果代入:月收入=(S+SB)×+×4=S+SB2008年12月到2009年7月,比亚迪将5.5天工作制恢复为5天工作制,但计算公式未变。在...
如何计算加班费?劳动法加班费规定给多少加班费才合法?
北京完全按国家要求执行,具体计算方法完全按劳动部发出的通知执行。目前的计算方法:年工作日:365天-104天(假日)-11天(法定假日)=250天月工作日:250天÷12月=20.83天工作时间数的计算:月、季节、年工作日乘以每天8小时日薪:月薪收入÷21.75天(月薪天数)时薪:月薪收入÷(月薪天数×8小时)月薪天数:(365天...
法定假日加班费咋算?国庆7天加班抵平时17天日薪
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。因此,今年长假期间的加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。