各国退休年龄一览!60岁以上的人都在做什么工作?
一是整体就业减少、但55-64岁就业增加的三个行业是:电热燃水供应、金融保险、综合服务业。二是整体就业增长,但55-64岁就业增速更快的四个行业是:信息技术、教育业、医疗社保行业、公务员。这7个行业大多为知识密集型服务业,典型如金融、教育、信息技术等,在2009-2022年日本低龄老人就业整体减少13万的情况下,7...
新就业形态劳动关系的认定
对于新就业形态劳动者,可以通过以灵活就业人员的方式办理养老保险,通过城乡居民医疗保险解决非因工受伤或患病的治疗问题,通过购买商业保险解决职业伤害问题。当前,我国广东、浙江、四川、重庆等地已开展为新就业形态劳动者单独办理工伤保险的试点工作。随着新就业形态劳动者的职业伤害、养老、医疗、生育和失业等权利保护问题...
延迟退休改革·新华时评丨适应经济社会发展需要稳妥推进延迟退休
延迟退休改革也没有搞“齐步走”,而是根据不同群体有所区别,并与我国现行法定退休年龄相衔接。延迟退休改革也不是“单兵突进”,而是与青年就业、劳动者权益保障、养老托育服务等配套措施统筹谋划、协调推进。只有通过具体改革举措满足不同年龄群体、不同职业群体、不同岗位群体的多元化诉求,改革才具有可行性、可操作性。
笔试面试都第一,还是被刷了!慢性病求职者起诉招聘单位“就业歧视...
厦门市湖里区人民法院认为,现行法律、法规对事业单位招聘的体检标准没有具体统一的规定,福建省对于非省属事业单位没有明文规定,但参照适用公务员体检标准是通用做法。厦门市中医院根据市卫健委的相关规定,参照该标准进行体检工作并无不当,不构成就业歧视。此外,现行法律法规并无明文规定,以桥本甲状腺炎为由对事业单位的...
2024年社会蓝皮书 :中国新就业形态劳动者调查报告
综上所述,新就业形态之所以“新”,主要因其依托互联网平台组织用工,并在工作方式上表现出不同于正式稳定就业和传统灵活就业的多种特征。因此,为明确区分新就业形态劳动者,本报告将从事非农业工作的劳动者区分为以下三类:①新就业形态劳动者,指目前从事的工作必须通过互联网平台(如外卖平台、网约车平台、直播平台、...
工作时间长收入不高有人劳累猝死,怎样保障新就业形态劳动者合法...
王天玉:新就业形态已经成为当今中国劳动变革的代名词(www.e993.com)2024年9月17日。在网络技术和平台经济的推动下,灵活就业以平台用工的形式实现了脱胎换骨的转变,日益成长为社会主流就业方式之一,诸如外卖送餐、网约车、即时配送、网约家政等代表性行业早已融入人们的日常生活,既有效提升了城市服务的丰富性和便捷性,又提供了大量工作岗位,发挥了就...
...最低工资保障?“两指引一指南”为新就业形态劳动者带来哪些利好?
从目前来看,工作时间长、无社保兜底保障、报酬规则不明晰是外卖配送员、网约车司机等此类新就业形态劳动者权益保障不足的主要表现。河南省社会科学院人口与社会发展研究所助理研究员韩晓明向农视网记者表示,与传统就业形态相比,新就业形态具有就业方式灵活化、组织方式平台化、工作任务自主化、主体身份多重化、劳动关系...
这些地方超龄就业人员可参加工伤保险了!
近日,湖北省司法厅官网公布《湖北省工伤保险实施办法(送审草案)》(以下简称《办法》),公开征求意见及建议。记者获悉,此次办法修订时,拟将超龄未退休就业人员纳入工伤保障,规定不同方式下参保办法、待遇发放标准。《办法》明确,用人单位招用达到或超过法定退休年龄,且未享受机关事业单位或企业职工养老保险待遇人员,可按照...
新就业形态内涵、发展趋势与政策思路
摘要新就业形态发展适应经济社会和技术进步的未来趋势,在未来仍将是就业的主要形式之一。综合国内外情况看,随着我国数字经济呈指数级发展,新就业形态也将持续发展,但其发展不可能一帆风顺,我们也要保持清醒,对其存在的脆弱性也须妥善应对。总的思路是:以新就业机会的可持续和就业质量提升为着力点,坚持经济转型和就...
听说马上要有新政策了,退休年龄可能会延长到65岁,这是真的吗?
目前,65岁作为退休年龄仅是讨论中的一个参考点,具体政策细节尚未最终确定。8.在延迟退休政策设计时会考虑哪些因素?设计时会考虑不同工作性质(如体力劳动与轻松工作),以及性别差异,预计会采取渐进式而非一刀切的方式实施。9.女性灵活就业者当前的退休年龄是多少?