细说中国古代选拔官员的方式
两汉时期,国家在延续秦朝军功制的基础上,创新式地施行察举和征辟制相结合的方式来选拔官员。简单来说,就是中央和地方所需要的官员,由地方经过考察后,推举到皇帝身旁,供其选择安排。一开始,这样的制度还为国家选拔官员起到了较大的积极作用。但随着时间的推移,这样选拔的弊端慢慢浮现出水面。在实践中,担任察举的选...
古代当驸马有多难?婚前还要试婚,那些试婚女性又是什么身份?
联姻就是一个重要方式,皇帝会牺牲自己的公主,通过政治联姻的方式将她嫁给异邦君主或本国权贵,以达到稳固邦交、笼络臣心的目的。对于公主来说,这无疑是一种牺牲,她们生来就享有荣华富贵,却不得不在盲婚哑嫁中承担起巩固皇权的重任。但皇帝也非是随意作主,毕竟公主是自己的骨肉,不可能随意置之度外。于是在选...
“秀才”相当于现在什么学历?
察举制即通过向朝廷举荐人选的方式进行选官。“秀才”被列为其中一项重要的选拔科目,真正具备知识和能力的人才得以通过科举进入朝廷。在察举制初期,被选拔的“秀才”大多是精通儒家典籍、学识渊博的儒生。他们既有极高的文化修养,又在政治上有远见,能为帝王谋划治国。比如著名学者马融,他博学多才,担任太子太傅期...
疆场未宁:万历帝与明朝的军事中兴
刘奋明(LiewFoonMing)指出:“明朝兵部尚书大都战战兢兢,朝廷分裂为野心勃勃的敌对党派,斗争似乎无休无止,出于一己私利而非表面上的政见分歧。结果,正派和有责任心的官员——往往也是有远见和熟悉军务的人——要么被迫离职隐居,要么由于刚直不阿,最终沦为权力斗争的牺牲品。”王邦瑞呼吁罢免这些不法官员,并尽...
《三国前夜》:一个“经学昌明”王朝的覆灭史
当时东汉选拔官员的方式,是从地方选拔茂才、举孝廉,这是很儒家的做法;以及皇帝和高官的征辟。在这种选官制度的推动下,汉代的精英阶层普遍修习儒学,这里面相当一部分人把儒家理想作为很崇高的东西去追求,以天下为己任,也因此而声名鹊起成为所谓“名士”,所以才会出现东汉后期党锢之祸中的那样一批人。也正是因为两次...
涨知识了!考试是什么?
考试的历史可以追溯到古代(www.e993.com)2024年10月17日。在中国,考试源于秦朝的乡试、会试和殿试,是选拔官员的一种方式。在西方,考试最早出现于古希腊的奥林匹克运动会,是为了选拔运动员而设立的。随着教育的普及和发展,考试成为了一种评估学习成果的方式。19世纪后期,考试成为了英国、美国等国家的普遍现象,并逐渐影响到全球。二、考试的...
事业单位公共基础知识:中国古代选官制度的演变是什么?如何考察?
选官方式:由举荐评定授官到科举考试,趋向严密、科学。四个发展阶段:秦汉确立发展一隋唐完善—宋元加强—明清强化。三、对中国古代选官制度的评价(1)“世官制”将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟继承祖上的权位。此选官制度使官吏来源被贵族垄断,不利于有用人才的选拔。
不可小视的官场“临时工”,清朝的“行走”是什么官?都是潜力股
4.文武官员上至大学士、各部尚书,各省总督、巡抚,以至道府、学政、关差,以及驻防将军、都统,驻各边疆地区的参赞、领队、办事大臣等的补放,均由军机大臣开列应补人员名单,呈皇帝择用。遇科考,亦由军机大臣开列主考、总裁官名单及考试题目,请皇帝选用。复试、殿试,军机大臣负责核对试卷、检查笔迹或任阅卷官。
宋代医官怎么管理?每三年一次选拔考试,升迁有二十二个官阶
荫补法,就是把一众皇亲国戚和高级官员的子弟、亲属、门客等授予医官的资格。这种方法不仅只能为有权有势之人使用,而且限制颇多,在整个宋朝的医官选拔当中只起到了很小的作用。荐举法则是由官员们推荐出医术高明之人,在经过政府考核通过之后,便可以正式成为医官。虽然相比于荫补法来说,它的覆盖范围更加广阔,但...
专访|张宏杰:国民性到底是什么
在宋朝以前,唐朝的官员只有20%是通过科举选出来的,剩下还都是通过继承或者其他各种方式。宋代科举制的发展就导致了社会的流动性大大增强,社会底层的人不停地翻到社会上层来,贵族社会才算真正的变成了平民社会。这实际上也给明朝清朝时社会底层的价值能够深入地影响到社会上层做了铺垫。澎湃新闻:社会阶层的组织...