组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?
菲德勒模型指出,根据上下级关系的好坏,任务结构或高或低,职位权力或强或弱,每个领导者都可以从中找到自己的环境位置。。同时认为,任务取向的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作得更好,而关系取向的领导者则在中度有利的情境中干的更好。13谈谈非言语信息对沟通的影响1、非言语信息对沟通带来重要...
“好管理者”没有标准答案
“领导情境理论”最早是由奥地利心理学家弗雷德·菲德勒(FredE.Fiedler)提出的。直到现在,Fiedler的模型仍是主要的领导情境理论之一。在这个模型中,管理者的成功与否取决于一个人的管理风格是否和具体的情境相匹配。在此之后,还出现过几个新的领导情境模型,如:??情境领导模型,由PaulHersey和KennethBlanchar...
传媒观察丨多模态融合视域下传播效能提升的新构想
罗杰菲德勒指出媒体融合是传媒业不分领域全面竞争的大媒体时代到来,是一种旧媒介形态由积累、转换,进而产生演变到自身独特的存在形式当中的新媒介。Norris从互动社会语言学视角,分析媒体融合应以人类即席交流的距离、坐姿、视角等模态转化为被新媒介交流中的表情符号、表情包、语音、短视频等数字化模态所取代。有关媒体...
传媒观察|多模态融合如何提升媒体传播效能
罗杰·菲德勒指出媒体融合是传媒业不分领域全面竞争的大媒体时代到来,是一种旧媒介形态由积累、转换,进而产生演变到自身独特的存在形式当中的新媒介。Norris从互动社会语言学视角,分析媒体融合应以人类即席交流的距离、坐姿、视角等模态转化为被新媒介交流中的表情符号、表情包、语音、短视频等数字化模态所取代。有关媒...
一头狮子带领九十九只绵羊,可以打败一只绵羊带领的九十九头狮子
所以后来的研究者提出了更多种的领导风格理论,比如坦南鲍姆和施密特的连续统一体理论,菲德勒的权变模型,赫塞和布兰查德的情景理论,豪斯的路径目标理论,还有弗洛姆和杰戈的领导者参与模型等。随着时代的发展,很多新式的领导风格也开始出现,比如伯恩斯提出的变革型领导,韦伯提出的魅力型领导理论等,但由于篇幅有限,就不做过...
2018年自考《组织行为学》章节试题及答案:第4章
9在群体发展五阶段模型理论中,群体结构已经开始充分发挥作用,并已被全体成员完全接受的阶段是()(www.e993.com)2024年10月18日。A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、执行任务阶段10、群体规范分析法是由美国学者()提出来的。A、海德B、皮尔尼克C、菲德勒D、麦克莱兰...
充分利用电商平台数字赋能创业活动,是技术扩散与主动性技术采纳
权变理论作为组织理论的其中之一,由著名的管理学家——菲德勒正式提出,借鉴系统管理学派和经验主义学派,阐明特定情景需要特定管理经验,不存在任何情形均适用的管理方式和模式,系统管理学派提供了分析的一种范式,经验主义学派提供其内在核心观点。“权变”概念的字面含义为“灵活应付面对的变化”,即内含“随环境而变...
揭秘光刻技术:一束光的旅程究竟有多复杂?
现在意义上的“光刻”(Photolithography)最早起始于1798年的德国慕尼黑,当时阿罗约·塞内菲德勒在发行出版自己的作品过程中发现,如果使用油性铅笔将插图画在多孔的石灰石上,并且将没有画到的地方用水浸湿,由于油性墨水不溶于水的特性,会与水相互排斥,后续墨水只会吸附在油性铅笔画过的地方。这种技术被叫做lithography,...
生态学实验“可重复”困难的原因及对策
菲德勒等认为,对于补充材料或在线存储库中提供的数据,作者对它们的描述常常是错误的或不够充分,这导致再分析(re-analysis)的困难。如吉尔伯特(GilbertKJ)等发现他们检查的60个分子生态学数据集中35%的情况都是这样。可诺奇威(KorichevaJ)等指出,不完整的报告对结果“可再现”造成了严重的障碍,限制了数据元...