【新论撷英】基于员工数字画像评价体系的“双链螺旋”审计胜任力...
实践表明,基于员工数字画像评价体系的“双链螺旋”审计胜任力成长模型能够有效赋能审计人员胜任力水平提升,显著增强审计服务质效,为建设“能查、能说、能写”审计人才队伍提供坚实支撑,研究实践成果具有很强的实用性、创新性和推广价值。员工的画像及成长是一个动态过程,需要随着社会的进步、行业的发展和企业的成长等因素...
人才全息画像系统,数字赋能人才画像、诊断、培养
“人才全息画像系统”是一款应用人工智能技术,帮助企业更加全面、客观、准确地了解人才,发现不足、靶向培养的人资管理产品。人才全息画像系统主要功能01人才画像1.数字建模。基于员工能力特点、岗位画像要求,构建岗位胜任力模型,辅助人才画像、人才诊断、人才发展跟踪。数字建模2.人才画像。基于大数据、人工智能等...
AIGC来袭,这个行业到底需要什么样的人才
2.AIGC行业的人才画像(1)算法工程师当下最紧缺的依然是能够懂得构建预训练大模型,微调大模型,把大模型应用至垂域行业里做内核级研发的算法工程师人才。目前这类人才一般来自于高校的实验室,比如高校硕士博士等。当然也有比较好的人才来自于大学本科,这些本科生很早地切入到AIGC领域,会通过构建算法,做研发等等...
商汤绝影王晓刚:端到端是智能驾驶的“ChatGPT 时刻” | 36氪专访
36氪汽车:端到端大模型的人才画像是怎样的?王晓刚:端到端大模型的平台体系非常重要,需要团队具备非常强且全面的工程化能力。如果是模型训练,相关团队应该具备创新性,需要想办法快速迭代。而在最终方案交付时,需要经验丰富的团队兜底。36氪汽车:行业角度来看,端到端大模型团队规模多大才合适?王晓刚:现在许多端到端...
B端产品经理成长之旅-用户角色模型
在公司内部平台上搭建生态管理模块来管理与公司合作的专家人才资源。2.用户角色模型总结一个好的用户角色模型具备以下标准:反映了在研究中观察到的模式;关注当前的状态,而不是未来;是现实的,不是理想化的;描述一个具有挑战性(但并非不可能)的设计目标;帮助理解用户(上下文、行为、态度、需求、挑战/痛点、目标...
数都上海|数据成为教育创新关键要素,难点在于模型构建
站在屏幕前,900亩真实校园实景就在眼前,模型精度达到厘米级,地貌楼宇设施的全场景精确还原三维模型铺陈开来,系统甚至真实仿真校园四季天气变化及昼夜更替(www.e993.com)2024年7月25日。想要看到校园内的某处实景就可以直接调取特定的摄像头,连摄像头的具体视角都可以简单控制。据介绍,在人工智能算法的帮助下,整个平台构建起全域的感知能力,能实时...
人瑞人才创始人张建国:数字经济赋能产业发展新动力
“井”型模型填补了数字人才评价标准的空白,可以有效帮助企业更加科学地进行人才选拔和管理决策,减少盲目性和不确定性,而打造一个更加精准有效的选拔平台对解决数字人才的数量缺口和质量缺口是更为直接的路径,投资定位是数字人才求职与职业发展平台的万码优才,正是人瑞人才近年来在数字人才生态链的关键一环。
在内卷加剧的2024,我们应该如何做好团队管理?
面临不确定的环境,传统的人力资源管理已经失效,我们需要不断地转变思维方式和人才管理做法,将员工“要我干”转变为“我要干”,以便更好地激发人才的主动性和创造力,打造一支具有高度战斗力奋斗者团队。2.奋斗者的人才画像是什么?在人力资源管理中,我们应将员工引导和塑造为具有奋斗精神的超级奋斗者。在讨论奋斗者...
朱啸虎讲了一个中国现实主义AIGC故事
朱啸虎:刚刚iPhone1、iPhone2吧。大模型进化速度比移动互联网快了十倍。什么时候每个手机上都有大模型,toC应用可能会爆发。腾讯新闻《潜望》:如果回顾2023年大模型,不管是全球来看还是中国来看,你会把哪些时刻作为关键节点?朱啸虎:(此处思考了2秒……)LLaMA上线是非常重要的。
艾媒咨询|2022-2023年中国MCN行业发展研究报告
2.中国MCN行业短视频/直播用户画像(二)3.中国MCN行业用户观看短视频/直播情况(一)4.中国MCN行业用户观看短视频/直播情况(二)5.中国MCN行业用户平台偏好类型(一)6.中国MCN行业用户平台偏好类型(二)7.中国MCN行业用户内容偏好类型(一)8.中国MCN行业用户内容偏好类型(二)...