第五届中国大学生创意节正式启动 大学生创意盛会掀起艺术与科技...
据组委会透露,赛事期间,中创节计划联合雪佛兰品牌,在全国8所高校举办校园巡讲快闪活动,邀请大学生投递优秀创意作品、参与创意互动、分享创意心得,为创意市场化进行提前演练。为保证赛事的专业性与公平性,中创节将邀请百余位学界、业界大咖组成专业评审团,从多维度对参赛作品进行评分,给予选手们专业的意见和建议。最终,表现...
校招故事丨投递1600份简历,经历上百次面试,我的校招经验分享
从22年2月开始,我就疯狂投简历,官网、公众号、前程无忧、脉脉...能想到的我基本都尝试过了,前后共计投出简历1600余份,涉及互联网、新能源、医药、制造业、快消、车企等诸多行业企业。那个时候我每天都是游荡在各个招聘平台、求职交流群,毕竟求职是为自己工作。我很感谢当时的实习导师和领导,他们知道我求职后就...
圣诞推文:揭秘公司的人才库内幕,破解简历投递的正确姿势
1、招聘网站:比如从前程无忧、智联招聘等,求职者从招聘网站投递后,HR会下载到简历库,或者HR在招聘网站搜索后下载到简历库。2、简历邮箱:一般公司都设专用邮箱来接收简历,求职者用邮箱投递后,程序会自动解析邮件中的简历字段存入简历库。3、猎头:猎头打包发过来的简历,一般都是word格式的,然后由HR导入人才库4、...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
笔者仅针对智联招聘、前程无忧和Boss直聘基本求职招聘功能(即从登陆到获得面试邀请)流程绘制流程图。从流程图不难看出,没有直聊功能的前程无忧流程最为简单(下图中),适合喜爱采用“广撒网”投递简历的求职用户。Boss直聘(下图右)因为强制求职者和招聘者之间产生交流联系后才能投递简历,更适合有特定目标、想要精确寻找...
在线招聘火热,前程无忧过冬
前程无忧的“过时”很可能是因为其陷入了一个误区。在2020年36氪对前程无忧掌门人采访时,后者曾提到,前程无忧是ToB服务的公司,不是ToC的公司。那不妨思考一个问题,在线招聘行业的本质是什么?我的答案是,在线招聘是一个非常少有的同时toB且toC,平台要做好连接B端和C端的桥梁本色的一个行业。
强化招聘组织,前程无忧联合数百院校开启JobOne高校专属校招求职平台
中山大学等四百余所国内院校开启JobOne高校专属校招求职平台(jobone.51job),邀请海内外超过6000家优质企业入驻,联合高校、企业、学生三方,通过企业入驻、职位展示、学生测评、空宣&云宣讲观看等直接有效的线上功能,帮助企业针对目标院校进行全面信息呈现,帮助高校毕业生更快捷地了解企业、选择职位和投递简历,...
携手百余所院校,前程无忧推出“800”高校毕业生求职公益保障计划
近日,前程无忧(NASDAQ:JOBS)和应届生求职网(yingjiesheng)联合推出“800”高校毕业生求职公益保障计划——将联合百余所国内院校,邀请优质企业做背书,提供求职课程、职位举荐、专业能力和性格测评等内容,接受学生简历预投递的同时搭建在线实习互选平台。目前已经和66所国内院校达成合作意向,其中超过半数为双一流大学...
在线招聘进入2.0时代:前程无忧、智联招聘已经进入死局?!
“有时候HR反馈太快,用户都不相信是真人的回应,还以为是系统通知,我们不得不把反馈再延迟一分钟。”许单单告诉《财经天下》周刊。“在拉勾网上,平均投4次简历就有一次面试的机会,在前程无忧你得投28次。”匹配精准、反馈及时为拉勾吸引来了众多求职者。
前程无忧实习2010牵手‘APEC中国之声’”活动走进我校
5月11日,由招生就业处主办,大学生职业生涯规划与发展协会承办的“前程无忧实习2010牵手‘APEC中国之声’”青岛农业大学名企见面会在教学楼举行,本次活动邀请了前程无忧区域市场经理赵争老师做了有关简历制作和面试技巧的专题讲座。赵老师根据自己多年从事人力资源管理的经历,针对大学生在求职时,如何制作简历,在面试的...
...在明日!上海财经大学2020年春季空中双选会(3月24日场)学生邀请函
1、3月24日10:00--16:00,同学们可通过活动链接查看企业职位信息、投递简历;如果需要接收企业信息,请提前下载前程无忧App。建议同学们提前下载“前程无忧APP”用于回复企业信息。2、活动服务期内(3月24日--27日),同学们仍可使用企业职位信息获取、投递简历功能。