一座千万吨级的选煤厂通过智能化升级,让传统选煤女工变“白领...

另一方面,她们可以参加由厂里组织的培训活动。说话间,该厂安全生产指挥中心主任李勇走进来,对沈娟娟和她身边的年轻女工杨静宜说道:“下周二有场浮选系统培训班,由咱们周副厂长亲自授课,你俩到时听听去。”类似这样的培训在厂里越来越多,沈娟娟觉得,这不仅使得她们的工作技能更加熟练,而且创新能力也在持续增强。去年...

强思想 筑防线 促安全 | 贺西煤矿选煤厂创新安全思想教育工作

“请说一下你所在岗位的“五述”管理之一的安全风险自述有哪些内容?”。“一共有五条:一是外露部位及传动部位易绞伤,加装安全护罩及安全防护设施可预防;二是地面积水积油易滑倒,经常清理干净可预防;三是...”。这是在山西汾西矿业(集团)有限责任公司贺西煤矿选煤厂生产车间班前会上,安全副厂长刘克峰正在抽考尾...

高质量发展看山西国企:有一分热 发一分光 晋能控股集团班组“小...

在太原煤气化荫营煤业选煤厂生产技术部采制样室办公楼里,随处可见这样的标语。采制样班共有7名女职工,负责全厂、销售及公司煤样的抽检工作,每天需采制样约40批次,采样点遍布洗选车间、东储煤场、火车车皮等20多处,每天采样累计400公斤。大家每天都要重复着登高、采样、分拣、制样、送样等工作,虽然工作环境复杂...

“红色引擎”驱动煤海泛金波

选煤厂重介队主要负责洗选加工中、小块炭和排矸任务,是洗煤生产的重点队组。走进重介队党员活动室,党员廉洁自律规范、廉洁文化、廉政建设展板悬挂在墙上,浓厚的党建气息扑面而来。“我们通过‘三会一课’以及主题党日活动,强化思想教育,提升业务技能,让党员干部发挥带头作用,致力打造一个充满活力的党支部。”重介队...

高质量发展看山西国企:山西焦煤汾西矿业金辛达选煤厂 “智能+精益...

金辛达选煤厂敢为人先,由分管厂长直接承担职能部门职责对接班组。其中,包括厂长在内的管理人员共5人,下设物资班组、机修班组、生产运行班组等9个班组,而生产班组每班最多3人。可谓岗位分工细致,人人职责明确。说起特岗员工请假等特殊情况,该厂早有应急方案。生产厂长马向群说:“新员工必须经电焊培训并考试合格后才能...

离柳焦煤集团选煤厂实现党建工作与安全生产工作“双提升”

山西离柳焦煤集团有限公司选煤厂党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕集团公司党委中心工作,以“党建引领、科学管理、安全保障、文化聚力、效能提升”效能型品牌支部为载体,围绕“以党建促业务,以业务强党建”的工作理念,扎扎实实抓好党建工作,实现了党建工作与安全生产工作“双提升”,让逐梦前行...

国能包头能源有限责任公司李家壕煤矿选煤厂“1·24”掩埋窒息一般...

(5)郭喜明,李家壕选煤厂副厂长,负责外购煤收购、装车管理工作,分管外购办、装车站、化验室。不认真履行安全职责,开展安全监督检查和安全培训教育工作不力,对外购煤场存在的安全问题失察失管。对事故发生负有领导责任,建议依据干部管理权限及企业内部管理规定给予记过处分。

执着专注 精益求精 一丝不苟 追求卓越

张为民山西省阳泉荫营煤矿选煤厂副厂长、二级电工技师他勤于学习,精于质量创新方法应用,被山西省质量协会和全国煤炭系统质量协会聘为专家评委。他以创新工作室为平台培养质量创新骨干力量,坚持开展QC活动20年不间断,自己编写课件、自己备课授课,为企业培养了一大批创新骨干。他以“功成不必在我,功成必定有我”的工作...

大同煤业股份有限公司第五届董事会第二十九次会议决议公告

具体内容见公司临2017-015号《大同煤业股份有限公司关于计提资产减值准备的公告》。该议案15票同意,0票反对,0票弃权15、审议通过了《关于控股子公司塔山公司选煤厂委托运营的议案》该议案审议事项为关联交易事项,关联董事张有喜、刘敬、武望国、王团维、曹贤庆回避表决;独立董事已发表事前认可意见、独立董事已发表独...

“双鸭山首届经济风云人物”评选活动启事

在人事管理上大胆改革,本着培养人、激励人的原则启用新人、能人,公开聘任选厂厂长和厂长助理,极大地激发了员工奋发向上的积极性。在生产上加大管理力度,注重创新管理机制,从产量、成本、安全到设备维修;从定岗位、定职责、定奖惩人员到设备实行承包制;从设备使用到保养、维修;从责任到人到定职定责、定奖定罚,定期...