2024贵州安顺职业技术学院第二次引进人才公告

当总成绩出现并列时,专业测试分数高的优先进入下一环节,专业测试分数相同的进行加试,并按加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间、地点另行通知。加试考生未按要求加试的,视为自动放弃。八、体检及考察(一)体检体检根据岗位招聘计划数按总成绩由到低分等额确定体检人员。体检必须在安顺职业技术学院人才引进工作...

2024下半年四川宜宾市筠连县事业单位考核招聘引进高层次人才55人...

由招聘单位及上级主管部门按照相关规定进行综合考察,综合考察主要内容为本人政治思想素质、现实表现、专业知识和技能、综合素质、遵纪守法、党风廉政等情况;并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。在体检和综合考察环节,因不合格或自动放弃出现的缺额,招聘单位根据空缺名额,按照考试总成绩依...

有编制!公开引进19人!招聘63人!

内容为政治理论、职业素养、综合素质、公共基础知识等。笔试形式为闭卷笔试,满分为100分,依笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1的比例确定各岗位参加专业测试人员名单。同一岗位最后一名如有考生成绩相同的,一并确定为参加专业测试人员。笔试时间、地点另行通知。(二)资格复审和心理测试入围专业测...

对话朱明荣:不负时代,握准汽车人才发展“新航向”

存量人才主要从企业人才需求端的角度来看,增量人才则主要从高校人才供给端的角度来看。人才的知识需要更新,知识结构需要更加立体和复合,以跟上汽车“新四化”的趋势。二是对高质量人才的引进和培养。汽车变革现在已经进入了深水区,我们面临着更多技术蓝海。因此,我们对技术的追求不能仅仅停留在卡脖子的关键技术领域,还...

共229人!菏泽这四家医院公开招聘卫生专业技术人员简章发布!

笔试内容为报考岗位相关的专业理论知识等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间、地点见笔试准考证。2、现场资格审查对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

有编制!阜阳一高校公开引进19人!招聘63人!

资格复审及心理测试时间、地点另行通知(www.e993.com)2024年11月3日。(三)考核考核实行思想政治素质和业务能力双重考核,采取面试方式进行。主要考察报考人员的沟通能力、语言表达能力、专业知识和技能、综合素质及发展潜能等方面的情况。面试通过人员可进入体检考察环节。(四)体检和考察...

筠连县事业单位2024年下半年公开考核招聘引进高层次人才公告(55人)

县属事业单位岗位综合测试内容为《申论》、医务人员综合测试内容为《医学基础知识》、教学人员岗位综合测试内容为《教育基础知识》。综合测试后按照招聘岗位招聘名额的5倍,依据考生综合测试成绩从高到低确定进入面试人员(综合测试缺考者不得进入面试,下同),最后一名成绩相同的一并进入面试,综合测试成绩不纳入最终考试成绩...

爱范儿

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60人!鄂尔多斯一地招聘引进人才→

(3)笔试采取闭卷的形式进行作答。笔试科目为岗位相关专业知识,满分为100分。(4)笔试时间地点另行通知。考生凭准考证、居民身份证(或社会保障卡)参加考试。(5)根据有关规定,对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员,在笔试成绩上加1.25分。

80名!庆阳部分县区公开引进急需紧缺专业人才

(1)笔试内容:专业基础知识。(2)笔试时间、地点及成绩公布:另行通知。3.面试。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中,引进单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。