在国外最大的感受是什么 网友说严格执行劳动法算吗
首发2024-06-1110:55·网罗社会矛盾故事点击输入图片描述(最多30字)看了很多国外和国内相对比的文章,他们生活悠闲,日子过得很缓慢。并且他们的劳动法很是严格。无论是老板还是员工,都严格遵守劳动法。该休息就是要休息。但是在ZG就不同了,每个人好像都在润,每天的生活都在日新月异的变更者,996成为了常态,但...
退休再就业还受劳动法保护吗
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,"劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止",《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条的规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。"因此,...
中国劳动者工作时长世界领先,专家却说是好事?
专家说,工作时间延长,是经济发展速度和劳动法执行之间存在负相关的体现。意思就是,咱们经济发展还处于相对落后、追赶发达国家的阶段,为了实现高速发展,劳动法执行不严也是在所难免,是可以包容的。行,就算道理咱都懂,问题是现在都2024年了,中国经济在舆论中已经赶英超美了,为啥还要为了发展速度而牺牲劳动执法?可能...
劳动合同抬头与盖章单位不同 我应该算是哪家单位的员工
劳动合同法第十六条第一款规定,“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。单位与您签订的劳动合同上,用人单位落款处盖的是某文化公司的公章,因此,该文化公司与您存在劳动关系。教育公司与文化公司存在关联关系,两家公司的法定代表人、高管、人员、业务、办公场所...
法不能向不法让步,就多益网络谈劳动法不公一事的个人看法
从更宏观的角度来看,劳动法的严格执行不仅关乎个人权益,更与整个社会的良性发展息息相关。试想,如果每个人都能在法定工作时间内获得合理报酬,有充足的休息和娱乐时间,那么整个社会的幸福指数必然会提高。年轻人可能更有信心组建家庭,消费能力和意愿也会随之增强,进而带动整个经济的良性循环。相比之下,过度加班、...
劳动合同法宣传月丨劳动权利与劳动保护,以下内容与你息息相关→
什么叫“劳动保护”?法官答疑:劳动保护是指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的一系列措施,既包括相关的物质条件,也包含安全操作方面的规范和管理制度、监督责任等(www.e993.com)2024年7月28日。我国劳动法以专章规定了用人单位有提供安全卫生的工作条件的义务及违反的法律后果;同时劳动合同法第38条还规定了,用人单位未为劳动者...
【新时代新征程新伟业】《条例》中的这些内容,与劳动者利益息息相关
13项内容都可集体协商记者:职工方和用人单位可以就哪些事项进行协商?周勤:对于《中华人民共和国劳动法》规定的相关内容,《条例》对此进行了补充完善,列举了13项内容。劳动报酬;工作时间;休息休假;劳动安全卫生;保险福利;职业技能培训;劳动纪律和职工奖惩、考核制度;劳动定额;女职工、年满十六周岁未满十八周岁的未成年...
员工申请仲裁后老板去公关仲裁员,还大肆宣扬这个事情,真是作死
最后,我想说我们国家的劳动法其实也是有欠缺的。就拿很多劳动争议案件来说,员工要维护自己的合法权益,仲裁,一审,二审,通常都要耗时2年以上,真的是费时费力。并且,即便员工赢了,也仅仅是拿回自己应得的工资、赔偿等,对于企业来说,这些钱,本来就是他们应该出的。除此之外,企业没有任何损失,也不用承担任何责任,仅...
用人单位“任性罚款”对此要亮“法律红灯”
根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定,企业制定、修改或决定有关劳动纪律、劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,不仅在内容上要合法,还要在程序上合法,要履行与工会或职工平等协商、公示或告知职工等民主制定程序。严格地说,罚款属于行政处罚,只有具有行政处罚权的行政机关以及法律、法规授权的具...
规范收入分配秩序改革 发展成果由人民共享
《决定》在完善收入分配制度相关内容中指出:“构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。”目前,我国实行的是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。