劳务关系中的劳动权益如何厘清?

服从其工作安排，遵守其规章制度，在综掘队喷浆工岗位所提供劳动是某焦煤公司的主营业务，某焦煤公司按公司薪酬制度按月考核发放李先生劳动报酬，双方产生了支配与被支配、管理与被管理的人身隶属关系，明显区别于平等主体间建立的劳务关系，符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》释明...

省属国企劳务派遣,还是留在自己老师的公司上班?

回到题主的问题:要不要留在老师的公司工作。这个主要看你自己想要什么吧,省属国企劳务派遣(隧道分公司),如果是国内的话,就没必要去了,干隧道的,留在城市修地铁还可以考虑,否则的话就是丢到没信号的深山老林自生自灭了,估计要不了半年就得跑路。而且现在大型的隧道和桥梁都是中字头在做,包括地铁,你一个省属...

以案说法 | 用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动...

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,受劳动法保护,劳动者享受劳保待遇,维权时可依法适用“仲裁前置”程序;而劳务合同则通常是指平等主体之间就提供劳务和支付报酬达成的协议,是一种民事合同,受民法典及合同法调整,劳动者不能享受劳保待遇,维权时可直接依法向享有管辖权的人民法院提...

用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动合同吗?

2022年6月28日,在加工站尚未进行工商登记时,张某在加工站提供的劳务合同上签名捺印,合同内容包括乙方(劳动者张某)的基本信息、合同期限、工作内容及要求、保守秘密、工作时间、劳务报酬及支付方式、工作纪律和规章制度等条款。加工站经核准设立后,又在劳务合同上加盖了公章。后张某主张未签订书面劳动合同,向临沭县劳动...

人民法院关于实际施工人认定的49条裁判规则|协议书|承包人|发包人...

Ⅰ、实际施工人是通过筹集资金、组织人员机械、支付农民工工资或劳务报酬等实际从事工程项目建设的主体,包括挂靠、转包、违法分包、肢解分包等情形下的自然人、法人或其他组织,有别于承包人、施工班组、农民工个体等。在层层转包、多次违法分包、挂靠后再次转包或违法分包等情形下,实际施工人仅指最后进场施工的民事主体。

《中共安徽省委安徽省人民政府关于学习运用“千村示范、万村整治...

在转移性收入方面,提出与沪苏浙等地建立信息共享和有组织劳务输出机制,培育壮大劳务品牌,提高基本养老保险待遇水平(www.e993.com)2024年11月4日。7.党的领导是乡村振兴的根本保证,《实施意见》作出了哪些安排部署?《实施意见》提出,加强党对“三农”工作的全面领导,坚持农业农村优先发展,全面落实乡村振兴责任制,凝聚各方力量推进乡村全面振兴。一...

江西遂川:“党建+”赋能乡村焕“新颜”

紧盯网格员“是什么、干什么、怎么干”等重点内容，明确“四员”主要职责，压实工作责任。村党支部还通过业务培训、综治例会等方式，持续强化“四员”综合素质，提高履职水平。同时，常态化落实巡查打卡制度，定期组织矛盾纠纷隐患拉网式排查。今年以来，先后排查安全隐患61起，化解矛盾纠纷10余起，开展人居环境整治、反...

日结工的权益保障不能“难结”

“零工”主要是以日结工资为形式的用工模式，这类用工大多集中在零工市场、人才劳务市场等地，雇主多为转包单位和个人，他们与务工人员之间通常以口头约定的形式确定用工时间、薪酬待遇、工作内容等，因为缺少可以作为证据的劳务合同等必要手续，一旦发生拖欠报酬或伤害事故，务工人员的权益很难得到法律保护。（见10月...

中海油能源发展股份有限公司

重要内容提示:公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。

【沭法案例】用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动...

2022年6月28日,在加工站尚未进行工商登记时,张某在加工站提供的劳务合同上签名捺印,合同内容包括乙方(劳动者张某)的基本信息、合同期限、工作内容及要求、保守秘密、工作时间、劳务报酬及支付方式、工作纪律和规章制度等条款。加工站经核准设立后,又在劳务合同上加盖了公章。后张某主张未签订书面劳动合同,向临沭县劳动...