记吉安市青原区委信访局局长、区委社会工作部副部长(兼)林国安

凭借多年的工作实践中,林国安总结了一套“接好访、走好访、化好访、督好访、回好访”五步工作法。林国安始终认为,信访工作者和上访群众永远不是对立面,而是共同体。要换位思考,设身处地体察群众困难。不管白天黑夜,无论面对面还是电话沟通,他总是认真倾听、记录群众信访诉求,推动其合理诉求得到解决。矛盾在哪...

广西北海市创新“五步一始终”工作法

打造“五步一始终”工作法据北海市委常委、组织部部长吕勇江介绍，“五步一始终”是立足北海特色和实际，深化改革、推动发展、化解矛盾的一个重要工作法，运用这个方法推进“两融合双提升”，有效推动“解决问题、推动工作，培养干部、提升能力，改进作风、塑造文化”的人、事、文化三位一体，逐步形成积极进取、科学务实...

山南市乃东区信访局践行新时代“枫桥经验”,推行“五步诊疗”工作法

定化解方案、定化解时限、定化解目标、定工作要求的“六定”化解制度,千方百计解决群众合理合法诉求,确保案结事了、息诉罢访;对时间跨度长、地域跨度大、成因复杂难辨的问题,找准问题症结和信访人心结,区分情况、因案施策,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,下大力气解开矛盾“事结”,...

休宁县:“五步工作法”绘就乡村美丽幸福画卷

中新网安徽新闻4月25日电(通讯员叶丹)近年来，休宁县蓝田镇坚持“党建＋信访”工作机制，推动新时代“枫桥经验”深根厚植，积极探索基层治理模式，创新信访源头治理“五步法”，打造宜居宜业和美乡村蓝田样板。事先“评估”迈出源头治理第一步源头治理，事先评估是前提。蓝田镇在实施环境整治、征地拆迁、项目建设...

贵州花溪:“五步工作法” 解“纠纷”化“心结”促“人和”

“大走访”“四下基层”为契机,深入开展领导干部接访、约访、下访活动,组织职能部门、村干部、网格员、联户长、小组长紧盯重点领域、重点问题和重点人员,持续深入开展矛盾纠纷大排查大走访,及时获取引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息线索,准确把握辖区各类矛盾纠纷,超前做好预防和应对工作,有效减少和预防信访...

以“五步工作法”推动基层治理提质增效

搭建平台,筑堡垒聚合力;强化宣传,普法律促和谐;多方联排,摸底子把态势;多元联调,开方子解纠纷;跟踪回访,看疗效防反弹……花溪区燕楼镇以建强政法队伍、强化宣传教育、推动多方联排、开展多元联调、落实后续回访“五步工作法”为抓手,积极构建纵向贯彻、横向协同的社会矛盾立体防控、多元化解机制,把矛盾化解在村居,把纠...

邢台市襄都区“五步工作法”化解群众难题

河北法制报讯(贾俊冲)今年以来,邢台市襄都区深入贯彻落实“浦江经验”,持续推动区级领导干部接访下访约访,切实维护群众合法权益,打造“五步工作法”,以解决群众实际困难为出发点,全力以赴解决好群众的急难愁盼问题,受到群众一致好评。强化分包,主动下沉,做到群众“顺心顺气”。襄都区以强化源头治理为抓手,全面提升...

全国“枫桥式工作法”河南入选单位展示:解码鹤壁市淇滨区钜桥镇...

“选、进、稳、调、清”村镇五步解纷工作法此次入选全国“枫桥式工作法”，是中央、省委、市委和区委对我们工作的激励和鞭策。下一步，我们将再接再厉，继续坚持以人民为中心，坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，紧紧依靠人民群众，把问题解决在基层、化解在萌芽状态，为基层治理和平安和谐贡献钜桥力量！——鹤壁...

河南汤阴:“五步工作法”做好矛盾纠纷实质性化解工作

近年来,河南省汤阴县检察院坚持和发展新时代“枫桥经验”,严格落实院领导包案、首次信访责任、风险评估制度,灵活运用公开听证、司法救助、释法说理等机制,强化检察信访矛盾源头治理,以“五步工作法”做好矛盾纠纷实质性化解工作,将矛盾纠纷化解在早期、化解在基层。

用好化解矛盾纠纷“五步调解”工作法

用好化解矛盾纠纷“五步调解”工作法转自:河北法制报□邵魁军邯郸市永年区是全省人口大区,区位优势明显,产业基础雄厚,同时也是社情民意复杂,社会矛盾纠纷较多的区。永年区坚持和发展新时代“枫桥经验”,2022年起开始推行“五步调解”工作法,推动社会治理重心下移,矛盾纠纷化解工作取得显著成效。