《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
答:国有企业管理人员任免机关、单位,是指对国有企业管理人员具有干部管理权限的机关、单位。实践中,国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多,包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。问:处分的种类有哪些,与政务处分有什么...
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
答:国有企业管理人员任免机关、单位,是指对国有企业管理人员具有干部管理权限的机关、单位。实践中,国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多,包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。问:处分的种类有哪些,与政务处分有什么...
阜新市国资委关于印发《开展深化市属国有企业三项制度改革专项...
市属国有企业三项制度改革要在2024年取得实质性成果,进一步建立健全与社会主义市场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化劳动用工和收入分配管理体系,有效完善企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制,推动国企改革发展再上新台阶。二、主要内容(一)劳动用工制度改革1.规范劳动合...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
为加强和改进对中央企业领导人员的管理,推进中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化,造就高素质中央企业领导人员队伍,推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的领导班子建设,实现国有资产保值增值和中央企业又好又快发展,根据《中国共产党章程》和国家有关法律法规,制定本规定。第...
《海南自由贸易港企业国有资产条例》政策解读新闻发布会
二是建立国有企业主责主业动态管理制度,聚焦主业,增强企业核心竞争力。三是实施科技创新战略。建立研发投入稳定增长机制,支持企业引进高端科技人才,完善科研成果转化机制。四是组建、改组国有资本投资、运营公司开展资本运作,提升国有资本运营效率。五是深化混合所有制改革,对相对控股混合所有制企业进行差异化管理。
中共中央印发《干部教育培训工作条例》
国有企业、事业单位结合各自特点执行本条例(www.e993.com)2024年8月6日。第二章管理体制第五条全国干部教育培训工作实行在党中央领导下,由中央组织部主管,中央和国家机关有关工作部门分工负责,中央和地方分级管理的体制。第六条中央组织部履行全国干部教育培训工作的整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务、监督管理等职能。
“三重一大”审计:范围、重要性、常见问题及建议(收藏)
“三重一大”作为国有企业内部审计的重要内容,通过“三重一大”审计延伸至对企业战略管理、经营管理、重点项目推进等事关企业发展命脉重大事项的审计,提高内部审计层次站位,提升审计工作价值,是提升国有企业发展质量、防范重大风险的有效途径。“三重一大”制度建设及执行方面常见问题...
回顾国企改革40年,当前央企分红、回购、增持情况如何?
随着市场经济体制越来越完善,国有企业的自主权也逐步扩大,开始享有独立的商品生产者地位。同时,为打破计划经济体制下国有企业管理的弊端,解开企业经营的束缚,国家开始了给企业松绑、放权让利的改革探索,国有企业承包经营责任制、租赁经营等制度也相继产生。以利润创造为导向的承包指标构成了绩效评价的主要内容。
关于转发广东省现代企业制度试点工作方案的通知
(四)健全和完善企业法人治理结构和各项生产经营管理制度,理顺企业内部各种关系,推进技术进步,实现现代化管理,增强企业整体素质和市场竞争能力。(五)试点主要在大中城市进行,以国有大中型企业为主,以工商企业为主,兼顾各类企业,从多方面总结经验,指导全省的企业改革。
省国资系统掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮(二)
要用全会精神指导集团未来变革,聚焦主责主业,以全会精神指导国有企业改革深化提升行动各项工作,切实加强产业支撑、科技创新支撑和安全支撑,大力发展新质生产力,以信息化、数字化建设推动治理体系变革。要着力激活改革、开放、创新“三大动力”,坚定推进集团酒店板块和旅行社板块深化改革,积极拓展体育新赛道。要以持续变革...