宣城绩溪:综治中心“四化”推动基层治理水平提档升级
三是开展“多元化”纠纷调解。主动吸收行业调解员、律师、法官、心理咨询师等各方力量进驻,建立辖区“握手言和”9个,培养和储备调解员20余人。截至目前,成功化解信访积案1起、重大矛盾纠纷6起,各类矛盾纠纷化解率达95%。完善系统化运行机制,推动部门力量联动。一是健全运行保障机制。按照“主要领导亲自抓,分管领导具...
湖北潜江:加快打造“一城三基地” 建设四化同步发展示范区
2024年是“十四五”规划实施的关键一年,是加快打造“一城三基地”、奋力建设四化同步发展示范区的重要一年,潜江以地区生产总值跨越千亿为主要预期目标,以潜江之“进”,促湖北之“稳”。(张隽)
新立街道:践行新时代“枫桥经验” 坚持“四访四化”化解城市化...
三、重点约访纾民怨,靶向发力精准化查明实际诉求。紧盯涉及人数多、范围广、诉求集中的城市化领域信访案件,积极转变工作思路,由街道领导包案负责,带案约访,联合相关职能部门负责人,通过座谈会、推进会等形式约访信访群众,了解群众的利益诉求,提高化解信访问题工作质效。查清利益链条。城市化领域信访事项涉及群体多、...
嘉兴南湖“四化协同”落实信访工作条例
“党内法规制度的生命力在于执行。一部党内法规的实施,最关键的就是要落实在基层,使其真正发挥作用。”据南湖区信访局有关负责人介绍,该局坚持职责清单化、执行标准化、流程闭环化、评价可量化“四化协同”,努力打通《条例》在基层落地落实“最后一公里”。同时,探索推行执行发起、执行培训、执行配套、执行备案、执行...
“6.9”国际档案日 | 以提升“四化”为抓手助推档案工作创新发展
三、升级基础设施推动档案管理标准化全面增强档案安全意识,筑牢档案安全防线。常态化开展新入职人员、审判执行业务人员档案安全业务培训,强化档案保密安全教育,组织开展《档案法》培训、“国际档案日”宣传,档案保密自查自评等,严格将档案安全管理落到实处,防范化解档案安全风险。针对档案室老库房设施老旧、胀库等安全隐患...
最高法院再推介!“五联四化”诉源治理体系从源头上减少诉讼增量
三是强化考核督导(www.e993.com)2024年9月14日。市平安办出台《龙岩市深化诉源治理工作实施意见》,将矛盾纠纷多元调解工作、万人起诉率、“民事行政一审收案”纳入县(市、区)党政领导平安建设责任制和市直部门绩效考评内容,将各县(市、区)万人起诉率延伸考核至乡镇(千人起诉率),并开展专项督导、跟踪督办,进一步压实诉源治理主体责任。
近水也可解远渴
健全完善标准化、规范化检察信访接待中心,设置候访室、检察长接待室、远程视频接访室、心理疏导室、听证室等场所,使各区域设置科学,功能完备。设置法律宣传栏、电子触摸屏和LED显示屏,用于公示检务公开内容,让来访群众一目了然掌握来访须知。开通残疾人通道、设置第三卫生间,为来访群众准备应急医药用品和便民伞,最大...
积极探索实质性化解矛盾“四化”模式
去年以来,菏泽市单县检察院坚持和发展新时代“枫桥经验”,打造“春风化雨”工作室,建立“一站式”平台,探索“四化”模式,打通化解信访突出问题的堵点、难点,成功化解一批“钉子案”“骨头案”“老大难案”,上级交办的重复信访案件结案率100%。握指成拳促办案团队专业化...
“四化”推动矛盾化解见实效
安顺市西秀区大力发展新时代“枫桥经验”,探索信访矛盾化解“四化”模式,着力在源头治理、多元化解、精准管理和常态督导上发力,切实把矛盾纠纷和信访事项化早、化小、化好,努力做到控增量、减存量、防变量、提质量,有效维护了社会和谐稳定。“源头化”治理控增量。探索建立健全访源治理机制和信访事项预警处置机制,制定...
信阳政法:“三无”小区 “四化”物业管理工作法
三、府院联动同向发力,推进物业纠纷化解"法治化"坚持以法治方式化解矛盾纠纷的原则,与司法部门密切配合,采取"府院联动、调解优先、诉讼断后"的模式,打造多元解纷共治格局。一是建立诉前调解机制,用好法治资源。平桥区政法委牵头,整合法院、司法、房管、住建局、信访、综治中心等部门力量组建物业纠纷调处中心,进一步...