生涯规划:在不确定中寻找确定性!

因素理论(职业辅导之父)帕森斯的特质-因素理论(人职匹配理论)产生了职业辅导的三大原则:了解自我(知己)、了解工作要求(知彼)、做出决策与行动(把自己放在最恰当的位置)。“特质-因素”理论强调个人所具有的特点与职业所需要的素质以及技能之间的协调和匹配。2匹配理论霍兰德的人职匹配理论:霍兰德核心理论假设人可...

婚恋失范:流动青年“结婚难”的另一种解释

在人口流动及现代婚恋模式背景下,传统婚姻模式的主要手段是“父母之命、媒妁之言”、主要目标是“门当户对”,这些对部分乡城流动者的婚恋过程及需求无法给予充分支持,而其中出现的部分“恋爱难”或者“恋爱盲目”、由“恋爱”到“结婚难”等问题,传统婚姻模式及婚姻挤压理论无法进行充分解释。本文从社会失范视角出发,...

智能体仿真模拟:推进行动与结构互构研究

其一是发展学科经典理论,包括社会发展、社会变迁、社会网络、城乡二元、社会环境等理论,用以指导ABM的社会环境建模。其二是使用和发展新理论,包括计算社会科学方法、系统科学理论(叶立国,2013)、社会物理学、耗散结构理论等,用以指导动力学建模。三是重点挖掘个体层面的理论。智能体具有自主性、交互性和自适应性,需要个体...

职业生涯规划大师级人物的重要理论观点

人岗匹配理论)——以当事人为中心(罗杰斯的人本主义理论)——理性地改变情绪、思维和观念(认知疗法)——自我成长和自我概念的确立完善(多学科交叉学习),笔者基本上就是沿着这条思路帮助每个来访者构建职业生涯发展之路。

93题MBTI测试为何受年轻人追捧?

这里就要说到“人职匹配理论”理论。美国波斯顿大学教授弗兰克·帕森斯在《选择职业》一书中第一次阐述了“人职匹配理论”,他认为,每个人都有独特的人格特质,而每一种职业也有独特的要求。一个人的性格类型、兴趣爱好同所从事职业的工作属性和要求吻合度越高,工作效率也就越高,个人获得成就的可能性也就越高。因此...

什么是高中生生涯规划?为什么选科和选专业都必须先做好这步?

1什么是生涯规划?生涯规划也就是职业规划,它最早起源于1908年的美国,是由有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯(FrankParsons)提出的(www.e993.com)2024年11月15日。生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划的过程。有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标,能够更笃定、充实的实现自己的目标。

遗憾的是,我们的想象力一如既往稀缺丨纪念米尔斯逝世60周年

“结构”的主要内容是差异分布。我们可以想象此刻站在城市的某座高层大厦,走向窗户,一眼望去,在外面那个可见的世界,有的楼正在改建,有的楼还未封顶,有的楼高,有的楼矮,有高级住宅、写字楼,也有拥挤的平房,而在建筑之间还横七竖八排列着街道。它们组成的就是结构。在社会意义上,如果某个地域范围内的人们在收入...

第一章 专业选择与生涯规划

生涯规划理论在上世纪初起源于美国,由帕森斯等人提出,以至到舒伯提出的生涯发展理论。学业规划是本世纪初起源于中国,由我国学业规划研究专家张恒亮提出,目前也形成了比较完善的理论体系。生涯规划理论,偏重于心理学、社会学及教育学等方面知识体系,把人职匹配及职业发展作为生涯规划的目标;学业规划则在上述理论的基础上...

突破西方情境:比较媒介体制研究的理论适应性拓展

比较媒介体制的原初理论主要应用的是比较研究方法,而近期的历史制度主义路径转向为一种历史经验主义介入后的比较媒介体制研究提供了可能。历史为情境提供了时间变量。历史制度主义所发展的“国家自主性”“国家建构”“国家能力”等重要的政治学概念可考虑引入比较媒介体制,为哈林—曼奇尼的“国家角色”“政治平行性”等...

课堂秀 | 创新设计学院第二季国际联合设计教学工作坊即将启动

他的作品本身存在于物理空间和数字空间之间,跨越过去、现在和未来。他们要求我们通过技术,在穿越时空的过程中重新想象种族、身份、政治和文化的概念。他拥有纽约帕森斯设计学院的设计和技术硕士学位,目前是该学院的兼职教授。马川MACHUAN独立设计师,2011年毕业于中国美术学院工业设计本科并于2014年免试推荐为人与交流...