组织部考察干部,重点看哪些方面?这位部长透露了这个秘密
第十六段:能力建设也是政绩的主要内容,本段主要写了案例教学提升思维能力,与前文把干部放在实际岗位中磨砺的不同之处,是注重思维的引导。第十七段:最后一段论述了正向激励,强调了干事创业环境、为干部澄清正名的重要性,也是保护干部的重要手段。
辽宁省人民政府
建立健全干部工作信息向社会公开制度,适时发布干部工作政策法规、领导班子职位空缺情况及其岗位职责要求、考察对象或拟任人选的基本情况、干部选拔任用结果、选人用人严重违纪违法案件的查处情况等。建立党委组织部门新闻发言人制度。2010年在试点的基础上研究制定指导性意见。2012年后基本实现干部工作信息公开的制度化、规范化...
“拟进一步使用”到底如何使用?
事实上,“进一步使用”是2019年之后就在任前公示中出现的一种新表述。2019年3月,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),其中第十七条等条款使用了这一说法。某地市委组织部干部告诉廉政瞭望·官察室记者:“‘拟进一步使用’比以前所说的干部‘重用’范围更广,包...
中共中央印发《干部教育培训工作条例》(附全文+中组部答问)
第六条中央组织部履行全国干部教育培训工作的整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务、监督管理等职能。全国干部教育联席会议成员单位按照职责分工,负责相关的干部教育培训工作。中央和国家机关各部门负责指导本行业本系统的业务培训。第七条地方各级党委领导本地区干部教育培训工作,贯彻执行党和国家干部教育培训工作的方...
第34讲 | 《中国共产党纪律处分条例》备参整理——违反组织纪律...
·组织考察。组织考察指确定考察对象后,按照干部管理权限,进行严格考察。考察必须依据干部选拔条件和不同职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。《干部任用条例规定》针对干部考察工作规定了六个方面的步骤。②拉票、助选。所谓拉票,是指在投票前候选人或公投等议题的提名人,向持有投票权的...
用好考核指挥棒 树立正确政绩观
考核贵在精准,也难在精准(www.e993.com)2024年9月17日。中央组织部有关负责同志介绍,《通知》强调聚焦推动高质量发展,优化政绩考核内容指标,实行分级分类考核。《通知》明确指出,高质量发展综合绩效评价是地方各级党政领导班子和领导干部政绩考核的重要组成部分,要对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求,精准设置关键性、引领性指标,实行分级分类...
江西广昌“三个聚焦”抓实组织部门平时考核
为激励组工干部担当作为、干事创业,近年来,江西广昌县委组织部坚持把平时考核作为管理激励干部的有力抓手,通过量化指标程序,注重考核实效,强化结果运用,推动平时考核工作走深走实。聚焦内容设置,量化指标程序结合组织工作年度目标任务和组织工作要点,合理设置既有共性要求又有岗位特征的考核指标,注重考核规范性和可操作性...
学习贯彻全国组织部长会议精神系列谈② | 造就忠诚干净担当的中坚...
(内蒙古自治区党委组织部韩笑)做深做实政治素质考察选拔任用干部,配备领导班子,政治把关和政治素质考察是第一位的。做深做实干部政治素质考察,关键要发挥考察评价的引领作用,确保选出的干部政治上站得稳、靠得住、能放心。政治素质具有抽象、不易把握的特点,在健全完善评价指标体系上下功夫,才能推动考察工作由“...
@咸宁全体干部:评优评先、职称评定、考察任用……这项内容必查
市委明确要求,在评优评先、职称评定、考察任用、年度考核等次评定时,干部工作日志是必查内容,对工作饱和度低于80%的干部不予提拔、晋级、评优,对工作饱和度低于60%的干部进行约谈提醒或诫勉谈话,对消极应付、弄虚作假、拒不改正的干部给予年度考核基本称职或不称职等次。今年初,市委组织部通过查阅市人社局、市住...
交城县委组织部健全干部日常考察机制提升干部选拔任用精准度
交城县委组织部坚持近距离、多角度、持续地考察识别干部,切实强化选人用人支撑,助力换届工作圆满完成。在换届工作开展前夕,通过组织填写乡镇领导班子分类评价表和优秀干部调研表、开展个人谈话、走访基层干部群众等方式,对领导班子运行情况及存在问题、班子成员的工作状态及现实表现、“五方面人员”储备情况等情况进行全面摸...