宁高宁:把这三场会开好,管理水平就提高了(完整版)

“战略”这个词在企业管理上,因为定义得不是很严格(据说有100多个定义),从各种角度的定义都有,所以,这个词在企业用得很多,包含的内容也广,只要是有重要的事情,甭管是真正属于战略的还是运营的,好像都可以把它当成战略来看。一旦业务上有些困惑,大家就常说可能该开个战略会了,在战略会上讨论一下吧。战略是个...

《经济管理学刊》第二届经管学术论坛举行

以及投资人决策方面的应用与影响等,同时,也提到了对未来可能的潜在问题的思考和研究,建议冷静客观的看待人工智能技术的发展对经济社会的长期影响;在数字经济方面,专家们提出了数字经济的定义、度量、研究框架的整合以及人才培养等方面的挑战,讨论了未来金融基础设施建设各种潜在的可能性,展望数字经济未来需要更多深入...

...市场准入制度的基础理论研究——从经济学、管理学和法学理论视角

新公共管理理论的价值观念体现为健全决策机制,推动决策科学化、人性化发展,建立和完善社会重大事项公示制度、听证制度,加大政务公开力度,畅通与人民信息的交流渠道,提高政府为民服务的理念和意识。根据新公共管理理论,在现代社会经济发展过程中,政府应当是公共产品和服务的主要提供者。近年来我国政府多次强调要坚持市场化的...

罗家德:当AI成为同事,怎样再造组织?|复杂系统管理学

总体而言,对于复杂系统管理学来说,自组织是一个核心概念。管理者需要关注如何在开放和网络化的组织中实践和理论化这一概念,这包括使用数学模型和算法作为决策的辅助工具,以及将这些工具应用于团队和公司的管理。3.变与不变下的自组织:戴尔公司的故事戴尔公司在90年代的梦想是实现个性化的电脑制造和服务,即每一台...

盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用

定义人工智能(ArtificialIntelligence)人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门技术科学。涵盖机器学习和认知计算等多个领域。根据清华大学&中国人工智能学会发布的《2019人工智能发展报告》,人工智能内容涵盖13个子领域,包括:机器学习、知识工程、计算机视觉、自然语言...

如何沟通情绪是一种策略 | 卓越领导力

情绪的本质和原理课程中,戎教首先引导大家思考:“什么是情绪”,并引出领导活动的场景和形式:对话和沟通、判断和决策(www.e993.com)2024年10月31日。情绪是我们对世界的认知和我们对世界体验之间的差异,我们永远都活在状态之中。情绪的本质是能量,每一个情绪背后都有一种未被满足的需求。学习沟通中的情绪管理戎教指出:“如果我们需要,我们每个人...

《经济管理学刊》| 2023年第2卷第4期目录、摘要

首先,结合证券行业的实际业务背景,探索了证券行业客户流失的定义;其次,提出了基于高维特征因子的独立性筛选方法;最后,基于筛选的因子,分别构建了客户流失预警日模型和周模型。研究结果表明,资产类因子和非资产类因子对预测客户流失具有显著效果,复合因子的预测效果不显著。客户流失预警日模型的外样本AUC值平均可以达到0.95...

12个思维方式,值得学习!

今年以来,阅读心理学类书籍,对这个思维方式印象较深。从决策管理学上判定,对的和错的都有可能是对的。对和错,有事只是立场不同。我们看待一件事物,往往不是先看见,再去定义,而是先定义后再去看见。由于,我们思维上的漏洞,我们受媒体和外界的干扰产生了太多的偏见。

京东分拆往事:转型、战略与拐点

03刘强东的管理学刘强东是文科生,学的是社会学,在一次采访中他也说过,相比研究阿里和马云,他更多的时间是研究员工和客户。多年的创业经历让他发现一个规律,决定一个商业模式是否有价值,人永远是最重要的,大部分企业死掉,是因为团队跟不上发展的节奏。刘强东曾有一套“铁锈员工”的理论,一个人的能力再强,如果价...

创新教育之路:金字塔能力培养模型与中国教育改革

一、定义和重要性1.定义在金字塔能力培养模型的第一层,问题解构的能力是指能够深入理解并分解问题的能力。这包括识别问题的本质、理解问题的多个方面、分析问题的根源以及将大问题分解成更小、更易管理的部分。问题解构能力对于任何学习和解决问题的过程都是至关重要的,因为它是理解复杂情况和发现有效解决方案的基...