工道·专题 | 电影《第二十条》:除了“正当防卫”,这些劳动法律...
另外,《刑法》第276条第1款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的构成犯罪。按照相关的司法政策,实行月工资制的,超过20条不发放,即构成“不支付”,逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额...
关于竞业限制纠纷的82条指导意见
根据《劳动合同法》第3条的规定,劳动关系存续期间,劳动者与用人单位都负有依据诚实信用原则所产生的义务。在劳动者一方,主要是对用人单位的忠实义务,包括保密义务以及竞业限制义务。《劳动合同法》第23条第2款的规定也可对该结论提供佐证。第23条第2款规定的“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...
优环境 惠民生 人社政策知识库
73.用人单位按照劳动合同法规定,选择额外支付一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准如何确定?3974.以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时,用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿?3975.用人单位违法解除或者终止劳动合同,在支付赔偿金后,是否还要支付经济补偿?3976.非全日制用工劳动合同何时可以终止?39...
Greg Costikyan 零钱游戏宣言 Scratchware Manifesto
第二阶段:了解你的敌人第三阶段:什么是零钱游戏?第一阶段:革命的前奏游戏的机器已然失控。它不为创造性的愿景服务,而是封锁它。它不鼓励创新,而是压制它。它不从我们最具想象力的头脑,而是从最近一个月的PC数据列表中获取线索。它不奖励那些成功者,而是用如此高的开发预算和如此低的版税来惩罚他们,以...
贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”
《中华人民共和国社会保险法》第2条《中华人民共和国劳动合同法》第38条《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47条03某学院诉李某某人事争议纠纷案──被聘用人员具有人事自主选择权关键词:人事争议人事聘用关系人事自主选择权基本案情李某某经某学院公开招聘成为其聘用制员工。2015年10月,双方签订《...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
01、经济补偿第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿(www.e993.com)2024年9月8日。二、《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《...
《劳动合同法》第十一条(未签订书面劳动合同如何确定劳动者工资)
《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬就是指用人单位对于同一工作岗位、付出相同劳动的劳动者,应当支付大体相同的劳动报酬。同工同酬是一个原则,是相对的,不是绝对的,即使是同一工作岗位的劳动者,也有资历、能力、经验等方面的差异,劳动报酬有一些差别,只要大体相同,也不...
最新! 高院关于劳动争议案件的解答 (37条, 2020.5.9) | 劳动法行...
但双方对续签合同另有约定的除外。劳动法行天下劳动合同期满后,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定依法续延,劳动者主张用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资差额的,不予支持。6.劳动者主张用人单位支付二倍工资差额,用人单位以因劳动者原因未订立书面劳动合同为由抗辩的,应如何...
《中华人民共和国劳动合同法》(全文)
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
人力资源和社会保障部2014年第二季度新闻发布会
第二个问题,这个涉及我们国家经济转型、产业升级,和我们劳动生产率的提高等是相联系的。同时我们也要进一步加强产业工人特别是农民工的技能培训,真正提高他们的素质。一方面促进经济结构更加合理,同时提高这部分人的素质,以更好地适应新的产业。2014-07-2515:35:54...