“不招属狗的”?就业歧视现象管管了
“不招属狗的”这项规定,本质在于基于无根据的生肖偏见而实施的一种赤裸裸的歧视行为。劳动法第十二条规定“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。就业市场应当是公平竞争的舞台,而非任由偏见和迷信肆虐的温床,公司在招聘时应公平公正,一视同仁。任何形式的就业歧视,无论其背后隐藏着怎样的...
刘权| 社会治理中惩戒不当联结的法治约束
由于参与电信网络诈骗,就限制其子女的教育、就业、社保等权利,实质类似于古代的连坐,不仅违反了宪法的“国家尊重和保障人权”“权利的限度”等条款,也不符合教育、就业、社保等法律。《教育法》第9条规定公民有受教育的权利和义务,依法享有平等的受教育机会;第11条要求国家推进教育改革,推动各级各类教育协调发展、衔接...
数字法治|谢增毅:我国平台用工规制路径的反思与改进
一种观点认为,“平台劳动者大多具备雇佣劳动者的人格从属性和经济从属性,本来就是应由劳动法律直接保护的群体”,同时主张将只具有经济从属性的类雇佣劳动者作为一个新的类型,纳入劳动法予以部分保护。该观点还认为,“对于某种特定行为或者民法保护或者劳动法保护,不存在中间类型。但劳动法的保护对象可以分类型和层...
加华资本宋向前:歧视消费,科技必尝苦果
我们应该依靠“质量调控”,比如优化资源配置、调整产业结构,把资源分配给效率更高、科技力更强的企业,让他们解决就业,创造民生。这就要求我们必须坚持发展市场经济,创造更好的营商环境,创造好的法律保障,同时结合座谈会、新36条等多元形式。如此一来,我相信未来就会有转机。你问我为什么心情好了,原因就是这个。
黄文艺:论预防型法治 | 法学研究202402
行政强制法第2条关于行政强制措施的定义清晰揭示了这一点:“行政强制措施,是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。”面对日益增长的各类法益损害风险,我国有越来越多...
【最新】“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
法律是以公共利益为依归的公意行为,公共利益包含价值选择和判断,找到大部分社会公众能够接受的价值判断依据尤为重要(www.e993.com)2024年9月20日。这种选择和判断对于秩序的构建和维护具有重要意义,直接影响依法治国理念的贯彻、弘扬以及构建和谐社会目标的实现。对人民法院而言,每一个具体个案背后都体现了价值宣导。只有当司法更大程度地承担起向...
对话宋向前:回到希望的田野上
消费是收入的函数,收入是就业的函数,就业是民生的函数。各地纷纷将海量的资源投向了地方平台、国有企业、专精特新以及“卡脖子”事业,资源流向私营部门、去向民生的实在屈指可数。有些部门甚至片面地理解国计和民生的关系,只要所谓高科技的草,不要民生消费的苗,出台行政性“红绿灯政策”来歧视消费,钳制民生。热衷于...
“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
法律是以公共利益为依归的公意行为,公共利益包含价值选择和判断,找到大部分社会公众能够接受的价值判断依据尤为重要。这种选择和判断对于秩序的构建和维护具有重要意义,直接影响依法治国理念的贯彻、弘扬以及构建和谐社会目标的实现。对人民法院而言,每一个具体个案背后都体现了价值宣导。只有当司法更大程度地承担起向...
黄金宝典:九年级道德与法治核心考点必背篇
依法治国的核心依宪治国宪法的基本原则我国是人民民主专政的社会主义国家,国家的一切权力属于人民宪法的另一个原则尊重和保障人权人权实质人的自由、平等地生存和发展中华文化特点源远流长,博大精深中华民族精神以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神...
监管就业歧视:劳动监察部门做的够吗
对于人社局的监管职责,黄乐平认为,对于就业歧视而言,属于违反劳动法、就业促进法的行为,劳动保障监察部门有权力对就业歧视行为进行监察,并作出责令改正的行政处罚。中国劳动关系学院副教授沈建峰也向法治周末记者表示,根据劳动保障监察条例的规定,劳动保障行政部门根据调查、检查的结果,对应当改正未改正的,可以依法责令改正...