员工因迟到被扣工资20万,合理吗?

劳动者付出劳动有获得相应报酬即工资的权利,反之,因劳动者迟到等缺勤未能付出对应时间的劳动,则用人单位可根据其缺勤时间扣除相应工资。考虑到江某确实存在多次无故迟到缺勤的情况,本案最终依公平原则,确定了按劳动者工资扣发相应缺勤期间工资的处罚机制,即以劳动者应得工资报酬为标准,扣除其无故未能付出劳动所对应时间...

一年内因缺勤被扣20万元……法院判了

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳...

如何设计一套OA系统中的薪资核算系统

考勤扣款:通常公司会有迟到、早退、缺勤的扣款规则,比如迟到一小时扣50块钱,计入考勤扣款中,或者算作缺勤,扣到计薪天数中;当月试用期转正:试用期有试用期的基本工资,如果当月刚好转正,需要将出勤天数拆开来,分为试用期和转正后的天数,然后分别计算试用期和转正后的出勤工资,再相加。这一块深入下去,计算规则比较...

临近月底又要发工资 工资条上这10个问题你清楚吗

扣款中,一部分是工会会费(个人工资的0.5%)这样的固定扣款,另一部分则是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减,但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”。04养老保险养老保险缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%,全额计入个人...

因说部门不是垃圾桶,成都一男子被指辱骂同事遭辞退,起诉公司获赔...

记者获取到一份民事判决书内容显示2021年9月至11月,何天在人才服务部经理岗位的月平均应发工资为22040元,2022年1月15日,该公司向何天实际发放了2021年12月工资15128.54元,该月的工资条载明当月应发工资为16080.87元,缺勤扣款4639.13元。针对公司发出的解除劳动合同以及工资被扣款一事,何天向成都市劳动人...

为了被扣留的4000块,外卖员自焚讨薪,新用工业态下“零工群体...

扣款的理由可能是刘进“急辞”(www.e993.com)2024年11月18日。王坤告诉本刊记者，在他们和赢跑公司签订的协议里有条款规定，离职需提前一个月打辞职报告，否则当月工资将按照配送费每单1.5元计算。不过，让不少外卖员不解的是，按照“急辞”的规定，一般是扣除离职当月的工资，刘进12月跳槽去了美团，被扣除的却是11月的工资。“11月他干满...