病假工资问题是怎么规定的?
“短期病假(6个月以内)。...连续工龄满8年及以上的员工,按本人工资的100%计发。”“长期病假(超过6个月)。...连续工龄满3年及以上的员工,按本人工资的60%计发"。市人力资源社会保障局回复:您好,山东省劳动厅《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知鲁劳发[1995]67号:一、企...
病假最长可以请多久?23省市员工病假工资支付标准规定!
病假是根据员工每次患病或负伤的具体情况而为其量身定做的一个离岗休息期限。通俗来说就是医疗期是员工可以享受病假不被辞退的最长期限,而病假是员工可以享受病假离岗休息的实际天数。那员工请病假可以请多久呢?企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
2024年起,病假工资标准有了统一规定
病假工资是劳动者因患病或非因工负伤而缺勤的期间可以获得的劳动报酬。关于病假工资标准,国家层面原有两种法律依据:1一是劳动保险条例、劳动保险条例实施细则修正草案中的规定。2二是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)中的规定。根据劳动保险条例、劳动保险条例实...
员工用假诊断书骗取病假工资被开除,北京法院:公司胜诉
该案中,劳动者以虚假诊断书骗取长达三个月的病假工资,有违职业道德,对公司正常的管理秩序产生不良影响;其行为亦有悖诚实信用原则,与社会主义核心价值观不符,即便用人单位规章制度或劳动合同中未予明确规定,用人单位亦可以依法解除劳动合同。
员工提供虚假病例骗取病假工资被辞退
因此,不论用人单位的规章制度中是否对违反职业道德行为进行明确规定,劳动者都应当遵守基本的职业道德,做到诚实守信、勤勉尽职,否则用人单位可以根据劳动合同法的相关规定行使劳动合同单方解除权。本案中,劳动者以虚假病历骗取长达三个月的病假工资,有违职业道德,对公司正常的管理秩序产生不良影响;其行为亦有悖诚实信用...
工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?
(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的70%;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的80%(www.e993.com)2024年10月19日。4请病假影响年休假吗?根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
病假工资按什么标准支付?
而上海是依据员工的连续工龄按不同比例支付,具体可参见上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发(95)83号大家可自行查阅本地的地方立法,了解当地病假工资的支付标准,如果地方未进行具体规定,则按劳动部的规定进行处理即可。
病假工资不能随意打发
毕竟,看到如此“病价”的工资单,员工就算是大病初愈,也难保不再添心病。事实上,关于病假工资的核算,有关部门早已给出了明确的计算标准。根据相关规定,员工在患病期间享有病假待遇,病假工资以计算基数乘以计算系数与病假天数之积来定,且不低于当地最低工资标准的80%。
电子劳动合同能否签订、病假工资如何计算等问题,来看市人社局的...
根据《劳动合同法》第四十六条第三款的规定:用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
这些关于“劳动法”医疗期的必备知识,快来看
《劳动合同法》规定遇到伤病需要长时间休假的职工可以享有医疗期,那什么是医疗期,期限是怎么设置的,医疗期和病假是什么关系,职工病休期间的病假工资怎么算……来看市人社局的解答↓什么是医疗期?期限是怎么设置的?6月初,晓婷入职一家信息科技公司。公司与她签订了3年的劳动合同,试用期3个月。8月初,晓婷因病住...