公务员年度考核“优秀”,实际当中应该如何使用?
按照《公务员考核规定》,公务员年度考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖惩、培训、辞退的依据。公务员年度考核确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。连续三年确定为优秀等次的,记三等功;晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。4.提升...
维西县举行优秀公务员表彰大会
近日,维西县集中奖励连续三年考核确定为优秀等次记三等功的28人、2023年度考核优秀等次记嘉奖的优秀公务员260人。近年来,这些优秀公务员牢记为人民服务的宗旨、以人民满意为标准,充分发挥带头表率作用,在各自工作岗位上作出积极贡献,促进了地方经济社会高质量发展。(张燕)...
公务员年度考核获得“只写评语、不定等次”是什么情况?
公务员年度考核结果是作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖惩、培训、辞退的重要依据。比如,年度考核优秀的公务员,当年可以给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬,且晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年;而连续三年确定为优秀等次的,记三等功,晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。不过,还有一些特殊情况...
洪泽:用好考核“指挥棒” 激活队伍新动能
以平时考核作为年度考核工作基础,将考核结果作为评价和使用干部的重要依据,强化考用结合,对一贯表现优秀的公务员,在选拔任用、职务职级晋升、教育培训、评先奖优等方面优先考虑,对工作不在状态、不想干事的,给予谈话提醒、诫勉。截至目前,洪泽区已对402名2022年度考核优秀等次公务员给予嘉奖,65名连续三年考核优秀公务员记...
公示!大理一县202名公务员拟获嘉奖,25名公务员拟记三等功!
根据《公务员考核规定》《公务员奖励规定》相关要求,拟对寸长福等202名同志予以嘉奖,马立勋等25名同志予以记三等功。为确保奖励工作客观、公正、准确,现将拟嘉奖及记三等功人员名单向社会公示,公示期间,任何单位和个人均可通过来人、来电、来信等方式向县委组织部反映。反映情况和问题必须实事求是、客观公正。提倡反映...
连续三年考核优秀,泗洪191名公务员荣立三等功,667名公务员受嘉奖...
据泗洪县组织部相关负责人介绍,对连续三年考核优秀的公务员进行记三等功表彰奖励,是泗洪县干部考核工作的一项新思路、新举措,也是将考核结果运用于干部选拔工作,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制的一条途径,不仅获得了广大干部职工的高度认可,而且今后在加强干部考核,激励干部队伍活力中将发...
连续三年考核为优秀 九江180名公务员拟记三等功
摘要:为表彰先进,激励广大公务员新时代新担当新作为,根据《公务员考核规定(试行)》、《公务员奖励规定(试行)》,我市开展了2017年—2019年连续三年考核优秀的公务员(参照公务员法单位工作人员)评选记功活动。为表彰先进,激励广大公务员新时代新担当新作为,根据《公务员考核规定(试行)》、《公务员奖励规定(试行)》,我市...
...等121名公务员2015—2017年连续三年年度考核优秀等次记三等功...
根据《公务员奖励规定(试行)》及市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2017年全市公务员年度考核及2015-2017年连续三年年度考核优秀等次公务员记三等功工作的通知》(赣市人社字〔2017〕421号)精神,经单位申报、组织人事部门审核、征求意见和公示等程序,决定对各程序均无异议的李济成等121名公务员记三等功一次...
嘉峪关市对连续三年考核优秀公务员记三等功
中国甘肃网4月10日讯据嘉峪关日报报道(朱玲羊怀霞)为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效能,充分调动公务员工作的积极性,根据《公务员奖励规定》(试行),近日,我市对2014-2016连续三年考核优秀的45名公务员进行了记三等功表彰奖励,在颁发了证书、奖章的同时按照规定标准对其给予了一次性奖金。
巫溪县公务员2015、2016年连续三年年度考核为优秀等次记三等功...
按照重庆市有关文件和中共巫溪县委组织部、巫溪县人力资源和社会保障局关于印发《巫溪县公务员年度考核实施意见》的通知(溪人社发[2012]74号)规定,现将巫溪县公务员2015、2016年连续三年年度考核为优秀等次记三等功人员情况予以公示。一、公示期2018年4月18日—4月24日(5个工作日)...