驻集团纪检监察组开展《国有企业管理人员处分条例》专题培训
《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》)9月1日起施行,为切实做好《条例》学习宣传贯彻,近日,驻集团纪检监察组组织开展《条例》专题培训。集团本部、各子公司干部职工150余人参训。驻集团纪检监察组副组长杜子兵通过条款解读、典型案例分析等方式,对《条例》逐章逐条讲解。同时,结合集团实际、工作实际,重点...
国有企业管理人员处分条例
(三)经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定,代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员。国有企业管理人员任免机关、单位(以下简称任免机关、单位)对违法的国有企业管理人员给予处分,适用公职人员政务处分法第二章、第三章和本条例的规定。第三...
国有企业管理人员处分条例公布,多项违法情形与资本市场有关
中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁对财联社记者表示,国有企业是资金密集、资源富集的领域,其管理人员在依法履职、廉洁从业方面,具有其他公职人员不同的特点。因此,《条例》实际上是对《公职人员政务处分法》在国企领域进行实施的细化。《条例》沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定,适用人员范围比较广泛。...
国有企业管理人员处分条例公布,51类违法行为将受到处分
据介绍,政务处分和处分都是公职人员政务处分法规定的,本质上都是对违法的公职人员追究责任,实施对象都是公职人员,主要区别是实施主体不同:由监察机关作出的是政务处分;由国有企业管理人员任免机关、单位作出的是处分。对于违法行为,条例作出规定是如何考虑的?司法部相关负责人介绍,作为配套行政法规,将散见于现行...
《国有企业管理人员处分条例》公布!9月1日起施行!
一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分,坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。
司法部 国务院国资委 财政部负责人 就《国有企业管理人员处分条例...
二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定(www.e993.com)2024年9月10日。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,推进标本兼治、系统治理。问:《条例》的适用范围是什么?国有企业管理人员如何界定?
公布《国有企业管理人员处分条例》
一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分,坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。
...强化全面监督——《国有企业管理人员处分条例》的三大亮点
第一,在处分原则方面,《条例》第四条明确规定“给予国有企业管理人员处分,应当坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益”。第二,在处分适用方面,《条例》将“三个区分开来”有关要求转化为从轻或减轻处分...
三部门就《国有企业管理人员处分条例》答记者问
二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,推进标本兼治、系统治理。问:《条例》的适用范围是什么?国有企业管理人员如何界定?
《国有企业管理人员处分条例》发布:51项行为将受处分,7种情形从重
第一条为了规范对国有企业管理人员的处分,加强对国有企业管理人员的监督,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称公职人员政务处分法)等法律,制定本条例。第二条本条例所称国有企业管理人员,是指国家出资企业中的下列公职人员:(一)在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的...