《国有企业管理人员处分条例》解读 | 合规坊
《条例》首先明确了其适用的对象是国有企业中的管理人员,包括三类人员:一是在国有独资、全资公司、企业中担任组织、领导、管理、监督等职责的人员;二是经党组织或者国家机关、国有独资全资公司企业、事业单位提名、推荐、任命或者批准,在国有控股、参股公司及其分支机构中担任上述职责的人员;三是经国有出资企业中负责...
依规依纪对涉嫌违法犯罪党员给予处分
三是对于党员有嫖娼或者吸食、注射毒品等行为,丧失党员条件,严重败坏党员形象的,应当给予开除党籍处分,如该党员同时具有公职人员身份,要严格按照党纪处分与政务等处分相匹配的原则,确定给予其政务等处分的档次。新修订的《条例》增写对违反国家财经纪律行为的处分,如何理解该规定,若违反国家财经纪律的行为同时也属于刑法...
学习贯彻纪律处分条例 | 对被追究法律责任的党员依规依纪给予党纪...
实践中,政务处分的批准权限与党纪处分批准权限、干部人事管理权限是基本对应的,任免机关(单位)依法给予处分的权限与党纪处分批准权限、干部人事管理权限也是基本对应,故有关主体在依法给予政务处分或者处分的同时,通常也有权做出党纪处分决定。党员依法受到监察机关给予的政务处分后再追究其党纪责任的,主要适用于各级纪委监...
《国有企业管理人员处分条例》处分的种类有哪些,与政务处分有什么...
政务处分和处分都是公职人员政务处分法规定的,本质上都是对违法的公职人员追究责任,实施对象都是公职人员,主要区别是实施主体不同:由监察机关作出的是政务处分;由国有企业管理人员任免机关、单位作出的是处分。??
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,推进标本兼治、系统治理。问:《条例》的适用范围是什么?国有企业管理人员如何界定?
【廉情聚焦】国有企业管理人员处分条例
第一条为了规范对国有企业管理人员的处分,加强对国有企业管理人员的监督,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称公职人员政务处分法)等法律,制定本条例(www.e993.com)2024年10月23日。第二条本条例所称国有企业管理人员,是指国家出资企业中的下列公职人员:(一)在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的...
国有企业管理人员处分条例公布,51类违法行为将受到处分
据介绍,政务处分和处分都是公职人员政务处分法规定的,本质上都是对违法的公职人员追究责任,实施对象都是公职人员,主要区别是实施主体不同:由监察机关作出的是政务处分;由国有企业管理人员任免机关、单位作出的是处分。对于违法行为,条例作出规定是如何考虑的?司法部相关负责人介绍,作为配套行政法规,将散见于现行...
事关国企!重磅条例审议通过,国有企业管理人员若违反规定进行融资...
具体而言,《条例》第十四条提及,国有企业管理人员有下列行为之一,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条规定给予处分:(一)违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、清产核资、资产评估、产权交易等事项,或者违反规定进行投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、金融衍生品交易、为他人代开信用证、招标...
《国有企业管理人员处分条例》规定了哪些违法行为?三部门回应
二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,推进标本兼治、系统治理。问:《条例》的适用范围是什么?国有企业管理人员如何界定?
三部门就《国有企业管理人员处分条例》答记者问
二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,推进标本兼治、系统治理。问:《条例》的适用范围是什么?国有企业管理人员如何界定?