公司单方面变更工作地点,员工被迫离职,最终获5万多赔偿

姜律师接受委托后，先是了解了整个事件的情况，随后立马协助李建于向A公司发送了一份正式的“辞职信”，其中对李建的离职原因进行了详细地说明，并明确表示李建系被迫离职，为后续李建申请劳动仲裁做好准备。紧接着，姜律师将李建与公司高层沟通的聊天记录、李建的工资明细以及工作证明等证据材料准备齐全，协助李建提起了...

是被迫离职还是主动离职?

是被迫离职还是主动离职?这是曾师傅心中的结。“维权路上,曾师傅一直在不断学习相关法律法规,不放弃每一次维权的机会。但对于20多年前是否属于自愿离职这个双方争议的核心事实,曾师傅和公司都各持己见,又都提供不出证据。”承办检察官坦言。审查案件时,承办检察官发现,本案案情虽然简单,但由于时间太过久远,当时的...

员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书，该申请书内容是由韩某某自行书写的，申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业，且多次表达了对单位的感谢，内容情真意切，并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职，故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下：驳...

“小蜜蜂”女老师身份公开,兰州市教育部回应:她曾是聘用制教师

根据女老师评论区的互动得知,这名举报女老师,导致对方被迫离职的家长,曾在事后主动联系女老师,邀请她一起直播带货,还信誓旦旦地表示:现在流量这么好。但女老师不仅拒绝了,还拒绝地很硬气,她表示:自己手里有证据,没曝光出来是不想家长被网暴,没想到自己反遭受了对方胡说八道的污蔑!而随着女老师的身份公开,谁...

【芝麻背调百科】对于员工离职,要做好合理合法得管理!

建立离职管理制度,是劳动关系中的最后一环用人单位需要根据最新规定完善的相关制度,定期对规章制度、操作流程等进行合规体检。同时,建立对离职的预警,重点审查单方解除是否合法、证据是否充分、风险有多大,以及是否需要转化等操作来化解风险。最后,可以内部风险评估,如果风险太大就寻求外部专业人士的帮助。在职员工是公司...

“我反对把过期大米卖给农村学校惹怒领导,工作31年离职后实名举报”

近日,重庆市酉阳县有人举报当地粮食公司涉嫌将过期或临期大米销往超市和农村学校当午餐,引发广泛关注(www.e993.com)2024年11月25日。10月12日,重庆市市场监督管理局通报称,存在虚假标注保质期等违法行为。对此,华商报大风新闻记者采访了实名举报人龚先生。谈“卧底”经历:从粮油保管员做起,曾任公司副经理,工作31年后被迫离职...

【以案释法】打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由...

至于盘源问题,根据现有证据证明,被告某房地产代理公司手动关闭了原告阿明的盘源权限。对房产销售行业而言,盘源权限是提供劳动的基本条件,被告关闭原告的盘源权限,应视为未能提供劳动条件,原告由此解除双方劳动关系于法有据,被告应向原告支付相应经济补偿。

莫名吃官司、天降巨债……这些揪心事这样解决了

是被迫离职还是主动离职?这是曾师傅心中的结。“维权路上,曾师傅一直在不断学习相关法律法规,不放弃每一次维权的机会。但对于20多年前是否属于自愿离职这个双方争议的核心事实,曾师傅和公司都各持己见,又都提供不出证据。”承办检察官坦言。在审查关联诉讼、仲裁案卷等材料后,湖北省武汉市某区检察院办案组进行案件...

打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由起诉公司……

至于盘源问题,根据现有证据证明,被告某房地产代理公司手动关闭了原告阿明的盘源权限。对房产销售行业而言,盘源权限是提供劳动的基本条件,被告关闭原告的盘源权限,应视为未能提供劳动条件,原告由此解除双方劳动关系于法有据,被告应向原告支付相应经济补偿。

她曾是LPL最火女解说,如今被迫失业离开

Kris则表示自己手机里有证据,但手机坏了需要修,结果就一直没修好。今天Kris离职的消息上了热搜,趁着热度又回应了此事,称不是手机修不好,是聊天记录无法恢复,求助机场监控和jc叔叔也没法,自己太委屈了。一场“无妄之灾”其实王多多和Kris分道扬镳之后,两人都过得挺好,王多多两度获得最受欢迎解说。Kris本身解说实...