《中国人力资源服务产业发展报告》即将发布:探寻AI与人才管理新趋势
人力资源测评、管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源服务软件、灵活用工服务平台等主要细分行业发展的新情况;研究了人力资源服务产业园、出口基地、专业性行业性人力资源市场等平台载体推动人力资源服务产业集聚创新发展的新举措;围绕人力资源服务数字化转型、服务实体经济发展新质生产...
中国人力资源服务产业发展报告将在上海西岸发布
人力资源测评、管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源服务软件、灵活用工服务平台等主要细分行业发展的新情况;研究了人力资源服务产业园、出口基地、专业性行业性人力资源市场等平台载体推动人力资源服务产业集聚创新发展的新举措;围绕人力资源服务数字化转型、服务实体经济发展新质...
广州:激发人力创新,融合湾区发展
????全国人力资源服务发展大会“珠玉在前”,首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛则发挥独特的区域特色和协同发展优势,依托香港、澳门这样的国际“超级联系人”,在激发区域创新活力,推动人力资源服务行业资本化、数智化、规模化、集约化、国际化发展方面“大做文章”。????“通过大赛,可以发掘和培育一批具有...
中国核电:改革将有利于打造高水平的人才队伍,通过设立相关集约化...
“十四五”是中国核电深入贯彻新发展理念、推动高质量发展的重要机遇期,公司准确识变、科学应变、主动求变,深化改革创新,推动以集约化为目标的管控模式变革,提升公司运营效率,培育专业化经营能力,不断催化企业发展新活力,打造中核集团集约化管理的示范样板和世界一流企业。改革将有利于打造高水平的人才队伍,通过设立相关...
财政部会计司:管理会计案例索引
一、精益管理——从国家电网多维精益管理看企业数字化转型与管理控制系统迭代据《管理会计研究》2023年06期,近年来,国家电网财务上围绕公司战略目标,运用管理会计理论方法和“大智移云物区”等新技术,构建了数智化财务管理新模式,即“数智财务国网方案”。该方案由“创新体系+创新实践”构成。多维精益管理是其重要内...
审判辅助事务集约化管理的“三维”解读
审判辅助事务集约化管理既是事务集中,亦是人员集中,两者合二为一,不可分割,在司法人力资源紧张的环境下,旨在通过区分不同事务、整合现有审判力量,挖掘制度潜力、调整资源结构,逐步实现司法资源配置“质”与“量”并重(www.e993.com)2024年10月20日。二、实践维度:审判辅助事务集约化管理的实效考察...
人力家发布睿人事HCM一体化解决方案,提升中大型客户管理效能
据艾瑞报告指出,新全球化时代背景下,企业经营所面临的国内外环境的不确定性增强,在组织复杂度和资源完备度的影响下,企业人力资源数字化转型总体可以分为单点能力建设、线状能力建设和面状能力建设三阶段。尤其随着组织复杂度的提升,管理集约化的加强,一体化建设是大势所趋。
中国人力资源数字化研究报告
跟踪式需求调研一般由实施顾问或CSM施行,用于定期收集客户需求。部分厂商为实现降本增效,会对售前、售中、售后等流程采取集约化管理,即将有限的人力、物力、财力集中投入于产研,在获客、实施交付、售后等环节和生态伙伴合作或直接将这些环节交由渠道/伙伴体系来完成。
《互联网政务应用安全管理规定》解读
集约化建设是提高专业化运维管理和安全防护水平、突出防护重点、解决技术和人力资源不足的有效手段,也有助于节约建设资金、破解“信息孤岛”“数据烟囱”等难题。《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》(国发办〔2017〕47号)要求,政府网站发展要遵循集约节约原则,加强统筹规划和顶层设计,优化技术、资金、人员等...
外服控股:10月8日召开业绩说明会,投资者参与
问:公司各业务板块毛利率同比变化及其原因是什么?答:上半年,人事管理业务的毛利率基本保持稳定并略有上升,主要得益于公司推动高质量发展、提供更多增值服务以提高客单价,同时通过自动化、集约化实现降本增效;人才派遣业务毛利率的小幅提升反映出市场对派遣服务需求的增长,尤其是那些寻求灵活用工模式的企业;薪酬福利业务...