国有上市公司股权激励业绩考核设置
《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》规定中央企业主营业务上市公司一般应当选择经济增加值(EVA)或经济增加值改善值(△EVA)作为第三类考核指标,经济增加值(EVA)是税后净营业利润扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得,体现满足股东最低收益要求基础上公司的盈利能力,如北新建材(000786.SZ)2023年限制性...
上海振华重工(集团)股份有限公司 长期股权激励计划(草案)摘要公告...
吸引、保留和激励优秀管理者及核心骨干员工,支持公司战略实现和长期稳健发展,倡导公司与员工共同持续发展的理念,公司依据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》)、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(以下简称《试行办法》)、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有...
上海振华重工(集团)股份有限公司 长期股权激励计划(草案)摘要公告
吸引、保留和激励优秀管理者及核心骨干员工,支持公司战略实现和长期稳健发展,倡导公司与员工共同持续发展的理念,公司依据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》)、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(以下简称《试行办法》)、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有...
国盛证券:化工板块正酝酿巨大变化
2024年一季度,化工成长龙头鼎龙股份、雅克科技、莱特光电分别实现归母净利润增速135%、42%、85%,业绩拐点已确认。同时,以鼎龙股份、新宙邦为代表的成长龙头也发布了股权激励计划,分别指引了65%、36%的高净利润复合增速。周期板块:景气赛道加速涌现。年初至今,诸多化工品价格出现连续上涨。其中有代表性的细分产品或...
中石化石油机械股份有限公司第八届董事会第二十五次会议决议公告
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;⑥中国证监会认定的其他情形。(3)激励对象个人业绩考核条件达标,即达到以下条件:对所有激励对象个人业绩考核按公司现行年度考核管理办法执行,依据年度考核得分划分为A、B+、B、C、D五个档次,分别对应优秀、良好、称职、待改进、不称职五个等级。若激励对象近三年绩效考核...
东阿阿胶股份有限公司监事会 关于第一期限制性股票激励计划 相关...
1、激励对象确定的法律依据本激励计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《试行办法》《有关问题的通知》《有关事项通知》《工作指引》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定(www.e993.com)2024年10月20日。
天津七一二通信广播股份有限公司 2023年股票期权激励计划(草案...
1.激励对象确定的法律依据本激励计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“公司法”)《中华人民共和国证券法》(以下简称“证券法”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“管理办法”)《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》《市管...
四川广安爱众股份有限公司 第七届董事会十三次会议决议公告
监事会认为:公司《2023年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等有关...
...和盈利能力,并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励...
中国证监会就《上市公司监管指引第10号——市值管理(征求意见稿)》公开征求意见,《指引》要求上市公司以提高上市公司质量为基础,提升经营效率和盈利能力,并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式,推动上市公司投资价值提升。《指引》明确了上市公司董事会、董事...
权威解读|A股首部市值管理指引将出台,指数成份股、破净股“责任大”
9月24日,证监会公布《上市公司监管指引第10号——市值管理(征求意见稿)》(下称《指引》)。这是A股首部市值管理指引文件。《指引》要求上市公司以提高上市公司质量为基础,提升经营效率和盈利能力,并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式,推动上市公司投资价...