体制内总是“外行人”领导“内行人”,背后的原因是什么?

1.内部提拔会导致关系紧张体制内晋升结构都是金字塔形的,越往上的位置就越少。如果都是从内部提拔的,那么领导就成了下属晋升上的障碍,势必造成下属在工作中阳奉阴违,上下级关系将会紧张对立。而上级空降领导,即使下属想方设法赶走了自己的上级,最后也是给他人做了嫁衣。2.领导空降可以防止结党营私如果从内部...

如果体制内的录取按照男女比例录取,体制内就没有剩女了!

体制内的女老师找对象都是想找体制内的,无奈的是体制内的永远是女多男少。如果想平衡这种体制内女多男少,让体制内的女子都嫁得出去的话,唯一的办法就是体制内的录取机制要改变,不要按照分数来录取,要按照男女比例来录取。如果要招10个公务员,那么名额分配是男女5:5这样就平衡了,这样这些进入体制内的女孩都...

别不服!体制内:你是什么级别的干部,明眼人一瞅就能看出来

大家别不服，体制内，你是什么级别的干部，基本上一眼就能看出来。1、初阶人士——科级以下和村支书：一般高高在上，重权在握，前呼后拥，趾高气昂，气势汹汹。但是一旦沦为平民百姓和进了局子，他们的气场瞬间土崩瓦解，荡然无存。2、副科级：做事时，按部就班，条理分明，如钟表齿轮般精确运转，绝不越位。...

国考报名热背后凸显的无奈

比如，但下最时兴的直播带货和短视频，哪怕是没有任何学历学位的人也可以成就一番事业，让普通人实现人生逆袭。如果此时还谈什么体制内，那就有点迂腐了。显然此时便是条条大路通罗马！总之，国考报名热凸显的无奈，告诉我们现实就是如此，如果你不想参与这个竞争，那就要学会有所取舍。对此，你是怎么看的呢？请...

于海青:为何说体制内的人不要学“反诈老陈”一时冲动去创业?

所以,社会打拼的人有社会打拼的苦,在体制内的人也有体制内的无奈,所以这也是一种相对公平。如果你有能力去打破这种平衡也无所谓,但如果没有太大的能力,最好不要去破坏这种平衡,因为最终会让自己遭受得很大的损失,老陈就是其中之一。如果是80年代或90年代,从体制内迈向社会有好处,因为有关系、有人脉、会获得很多...

任劳任怨多年反被裁,后来却请我回去,我:体制内不能接私活

这个HR叫蒋静，听说是公司特意招来搞裁员的，手段高明，人称玉面罗刹，有过一个月招了一千多人，又一周内全裁掉的辉煌战绩(www.e993.com)2024年11月19日。但那又怎样，我就是那个不声不响的硬骨头。“离职后，我打算回家躺平，我家还有几十亩地，我回去种地，不打算再出来找工作了。”“如果你们不按法律规定赔偿，我不介意花时间去仲裁，...

在体制内工作,出门在外别轻易透露单位与职务,那不是骄傲,而是软肋!

不管在哪,保护好自己才是正确的人生之道。所以,体制内的人出来混,还是低调一点为妙。人低调,麻烦少,活得长,低调做人,人人敬你。绝对的低调,就越没人惦记,越安全!否则,现在的人太坏,弱势的你一不小心就会吃哑巴亏,可能连怎么挂的都不知道。

《水浒传》:宋江如何打破窗户,挖走晁盖的梁山大权,“上位”成功

施耐庵处处留笔触,扑朔迷离。“想做官,杀人放火受招安”,若是晁盖不倒,宋江何以实现自己的宏图大志?宋江在做押司时,就一直想在体制内发展。迫于无奈,落草为寇,但是一直没有忘记过想要继续做公务员的梦想。晁盖一死,宋江从二把手,直接挑大梁。2.步步为营,笑到最后...

当今社会有一个奇怪的现象:体制内的人,基本看上去都很平庸,身上这...

对于没本事的人来说是铁饭碗,对有本事的人来说就是难民营。殊不知,大家都隐藏的很好,怕被盯上,已经习惯了没有友情、亲情、爱情的生活,但贪图稳定的人偏偏又要去,去了还又要抱怨。总之,体制内的隐身抑或说体制外人所说的冷漠,无非就是多一事不如少一事的无奈,也是位卑言轻的现实罢了。

体制内正在进行的几件事,有人欢喜有人愁

体制内正在进行的几件事,有人欢喜有人愁近来,体制内的小伙伴们,特别是负责机关组织人事部门工作的朋友们,明显感受到有些不同。大家一起讨论时,深切的体会到,除了今年的小改革年,涉及机构整合、人员划转之外,还有几件事已经深刻的影响到体制内每个机关和个人。