价值观,就是企业的信念与信仰

企业的核心价值观就是企业在经营过程中努力使全体员工信奉的信念,就是员工判断一切事务时依据的是非标准、遵循的行为准则。综观绩优央企的核心价值观,有两个明显的共性:第一,明确指出以国家为重、对国家负责;第二,强调对社会和人民负责,体现了“以大局为重”的价值观导向,并成为企业领导层决策的最高依据。比如,...

陈春花:企业高质量发展,回归四个核心选择

核心选择一:回归顾客价值一家企业10年、20年都在持续成长,一定是有东西不变的,也就是我们讲的高质量本身的价值。我从研究中得出了一个结论,就是必须回到顾客价值。所以我们讨论影响企业持续成功的要素,真的不是技术、不是你的目标、不是资金,甚至不是发展策略的流程,而是聚焦为顾客创造价值。你只要把握一个根...

未来的好企业什么样

企业价值观是一个企业的信仰和价值表达,主要回答“我们要提倡什么”的问题。如果说规章制度是企业的法律,那么价值观就是企业的道德标准,是一个企业最重要的和永恒的信条。研究发现,很多企业对愿景、使命和价值观并没有清晰的描述,有的只有价值观,没有愿景和使命。从企业对愿景、使命、价值观的描述上看,很多企业对...

组织文化:塑造企业灵魂的四大支柱

其次,组织文化是企业对外的一张名片。它通过员工的表现、企业的形象广告等载体,向外界传递企业的价值观和品牌理念,从而增强企业的市场竞争力。二、组织文化的四大支柱1.价值观塑造:组织文化的核心价值观是组织文化的基石。一个企业的价值观决定了企业的行为准则和道德标准,它为企业提供了一个清晰的愿景和使命。

华为前高级管理咨询总监:BLM模型是如何驱动华为“遥遥领先”的

我们经常说,“制度管人、流程管事、文化和价值观管人心”。核心价值观是在完成使命和达成愿景目标的过程中,所有决策和行动的基本准则和依据。共同的价值观,是共同发展的基础。华为的核心价值观是:以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗。任总说:“华为为什么成功,其实就是以客户为中心,以奋斗者为本,长期...

华为:轻舟已过万重山_美国政府_发展_任正非

在美国的持续打压之下,任正非对美国的表态也由一开始的争取不扩大对华为的打压面,逐步转到放弃“幻想”,并坚定表明:华为不怕美国打压、华为有领先的技术能力、华为会和美国通过司法渠道解决问题、华为的大部分欧洲业务不受影响,以及华为正在逐步转向核心元器件的全面替代,并全面修补公司漏洞,调整公司全球大供应链区域布局...

【IPO价值观】从华海清科看国产半导体设备核心零部件依赖进口之...

1、IPO价值观从华海清科看国产半导体设备核心零部件依赖进口之困境设备是半导体产业的基石,也是国内半导体产业最为薄弱的环节之一。经过数十年来的努力,国内已经有北方华创、中微公司、盛美股份、华海清科等不少半导体设备厂商在各自领域里突围,并在市场上赢得了一席之地。

中校行·社会主义核心价值观学院开班仪式在云南举行

我们从中校行·社会主义核心价值观学院开班仪式暨社会主义核心价值观工作落实平台研学基地发布之新闻稿中获悉:云南新兴职业学院创始人校关工委主任,集“五老”于一身的“中国好人”云南省“道德模范”云南省“最美退役军人”关祥祖克服重重困难和阻力积极落实培育和践行社会主义核心价值观工作,于2022年中国关工委等相关部门到...

陈春花:“六问”核心价值观,企业要坚守什么?

我们可以从细分的角度更好地理解企业核心价值观对每一个关键环节的影响和作用。企业应追求什么样的“利润”?利润是一家企业必须实现的目标。如何设定利润目标,如何用利润目标来牵引大家的行动,什么样的利润才是企业倡导的,必须阐述清楚。很多情况下,企业会认为追求利润是理所当然的事情,这样的认识很普遍,但是存在...

...企业管理层薪水与“绿色KPI”挂钩?可持续发展是核心价值观

格兰富集团副总裁阿斯特丽德·弗里斯告诉记者，企业价值观包括可持续发展、公开诚信、以人为本等六大内涵，其中“可持续发展是一切行为的核心”。这个与水打交道的企业，专门制定了气候转型行动计划，去年成立可持续发展委员会。委员会由9名集团高管组成，分别代表不同的职能部门和事业部，由集团可持续发展、对外关系和...