凯悦酒店集团:如何制造“本土品牌”?
1999年开业的上海金茂凯悦大酒店,标志着凯悦与央企中国金茂(00817.HK)成员企业合作的正式开启,“本土业主+外资酒店管理方”的模式也成为中国酒店业的重要里程碑。诸多国际酒店集团助力中国搭建起最初的星级酒店体系,有力支撑起中国的中高端酒店业态,为中国本土中高端品牌“打样”。例如,在北京银泰中心开业的北京柏悦酒...
构建应用型人才培养新生态 株洲师专“悦旅班”开班
株洲凯悦酒店总经理吴剑向“悦旅班”全体同学表示祝贺并为同学们解读凯悦酒店集团的企业文化、会展策划与管理（酒店管理方向）专业的就业前景和校企联动培育的具体模式，希望同学们时刻保持敬业精神，不断追求卓越，努力提升专业技能和服务水平，在酒店行业深耕细作。签约仪式后，校企双方开展师资互聘，为“悦旅班”学员授予...
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全球化企业领导人将如何继续创造新的就业岗位、为工作者打造“生活脚本”,让他们能够在不断快速变化的工作环境中学到新的技能和不断进步?马赫澜,凯悦酒店总裁兼首席执行官李东生,TCL集团创始人、董事长兼首席执行官斯特拉夫??马希伊瓦,EconetGroup创始人兼执行董事长主持人:杰夫??科尔文,《财富》杂志10:35...
最新任命47期 | 朗廷、福朋喜来登、华邑、费尔蒙、洲际、凯悦、恒力
深圳宝安京基华邑酒店总经理陈微女士表示:“作为深圳首家华邑品牌酒店,深圳宝安京基华邑酒店将延续洲际酒店集团‘以善为本,以诚待客’的使命愿景目标,秉承‘中华美学生活化’的品牌理念,展现深圳独有的文化传承记忆,为宾客打造沉浸式中华美学文化体验。”拥有丰富管理经验和非凡领导力的陈微女士,将追求卓越的执着与热情注...
【酒店任命】朗廷、铂尔曼、新世界、喜来登、费尔蒙酒店等最新...
叶福南先生拥有逾24年的酒店从业经历。他于2000年在新加坡君悦酒店开始了他的酒店生涯,担任商务发展经理,随后在2002年至2005年间转至新加坡四季酒店,担任餐饮销售经理。2005年,叶福南先生加入千禧国敦酒店集团,担任宴会销售总监。他看到了中国巨大的职业潜力,并决定移居中国,在2006年,被杭州凯悦酒店任命为宴会销售总监。
酒店低碳时代:不断被叩响的“可持续命题”何解?
可持续,正在成为一种酒旅企业融入当代消费群体的全新文化标签(www.e993.com)2024年11月13日。在酒店产品的生产与消费价值之上,我们观察到锦江是以一种“物质记忆的状态”去传达可持续教育。从一年达到超过700家验证酒店的发展速度来看,其庞大的客房体量将使可持续理念得到广泛的传播影响力。
酒店低碳时代,锦江如何讲述“可持续”商业向善初心?
可持续,正在成为一种酒旅企业融入当代消费群体的全新文化标签。在酒店产品的生产与消费价值之上,我们观察到锦江是以一种“物质记忆的状态”去传达可持续教育。从一年达到超过700家验证酒店的发展速度来看,其庞大的客房体量将使可持续理念得到广泛的传播影响力。
酒店任命31期 | 涵田旅投、皇冠假日、悦榕庄、万达锦华、诗莉莉
作为一名富有热情与锐意创新的酒店人,刘劲松先生拥有超过20年的酒店管理经验,曾任职于万豪酒店集团,恒大酒店集团,凯悦酒店集团,万科酒店集团,万达酒店集团。刘劲松先生在万达集团的职业生涯始于2012年。一直以来,刘劲松先生善于将企业文化核心价值观为工作指导原则,重视员工的培养和发展、关注宾客的需求和满意度,以及酒店市场...
卡戴珊一家最爱的餐厅品牌,要开80家奢华酒店
Nobu酒店的企业文化■Horwell深深感到公司文化对留住人才的重要性。他可以罗列出多位在公司工作了几十年的员工的名字,他们通常都是通过晋升而留任的。之所以急于扩大Nobu酒店的规模,原因之一是规模越大,员工晋升的机会就越多:例如,餐厅经理可以转行从事销售和活动管理。
...希尔顿、洲际、诗莉莉、万达、涵田、雅高、朗豪等品牌酒店高管...
作为一名富有热情与锐意创新的酒店人,刘劲松先生拥有超过20年的酒店管理经验,曾任职于万豪酒店集团,恒大酒店集团,凯悦酒店集团,万科酒店集团,万达酒店集团。刘劲松先生在万达集团的职业生涯始于2012年。一直以来,刘劲松先生善于将企业文化核心价值观为工作指导原则,重视员工的培养和发展、关注宾客的需求和满意度,以及酒店市场...