从源头守护口腔健康,牙状元口腔引领全口诊疗新风尚
全口诊疗理念是口腔健康领域的一次革新,它强调全面、系统、科学的口腔健康管理,摆脱了“哪里痛看哪里”的传统诊疗方式,不仅仅关注单一牙齿的问题,而是将口腔视为一个整体,从预防、诊断到治疗,全方位呵护每个市民的口腔健康。近日,钟南山院士对口腔领域提出:口腔不是单一问题,而是全身问题。应该要早预防,早干预,少花...
周剑辉:打造口腔门诊IP,新营销应向“外卷”
口腔行业新时代的变革之路,就是打造IP,从牙医形象,到门诊形象,到品牌故事,到服务理念,从团队文化到品牌荣誉,打造超级个体,服务集团IP。这条路既可以帮助企业从新媒体渠道获得更多的客流,也可以帮助员工成长,通过正循环实现企业的长久发展。*本文摘自专栏好的切磋:周·剑·辉点击图片订阅...
瑞泰口腔:长期主义与精益管理的口腔医疗行业践行者
企业文化与医生价值观契合:瑞泰口腔的企业文化注重人文关怀和长期主义,这与许多医生的价值观相契合。医生们追求的是能够在工作中实现自己的价值,得到尊重和认可。瑞泰口腔的企业文化恰好为医生提供了一个能够实现自我价值的平台。稳定的职业发展环境和职业发展通道:作为有着11年经验积淀的成熟品牌,瑞泰口腔为医生提供了...
经营好一家口腔门诊更需要有系统的经营管理能力
所以牙医管理者往往会在机构战略方向的掌控,以及企业文化建设和个人领导力等方面表现的较为局限。再加上不重视经营管理的学习,忽视企业管理体和制度的建立,也直接导致机构在发展到一定规模后进入停滞和下滑周期。??轻视市场笔者发展绝大多数的牙医创业者都不太注重市场和营销,普遍存在轻视市场重视技术,认为只要技术...
瑞尔集团创始人邹其芳:表观利润转正是必然,下一步“夯实基础,蓄势...
“以医疗为本质、以患者为中心、赋能帮助医生成长也是瑞尔集团这25年来做的最对的三件事。”一方水土养一方人,水土的背后是文化。瑞尔集团坚持无障碍沟通,特别是病例研讨,给患者服务时,要听每个患者自己的独特要求。”邹其芳表示,“所以有时候很难用一个标准来做,需要医生的价值理念来判断。而影响医生的价值观来...
有研新材2024年半年度董事会经营评述
同时,通过公司网站、微信公众号等宣传媒介,积极宣传企业文化特色和公司的发展成果,传递“以人为本”的理念,促进精神文明建设(www.e993.com)2024年10月17日。此外,有研新材还通过举办主题节日活动如“少年强则国强,我与祖国共成长”作品征集活动,“一乒到底”乒乓球赛活动,丰富员工的业余文化生活,进一步增强了员工的集体荣誉感和团队凝聚力。总体...
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在此之下,诺雅口腔的企业文化诞生了:以口腔健康教育为己任,让天下无龋。我相信经过一代又一代口腔医务工作者的努力,随着老百姓健康意识提高,未来龋病的发病率一定会越来越低。确定了企业的使命之后,我开始对员工进行培训赋能,希望我的员工都是健康教育的传达者。做好健康宣导就是企业文化的落地,传达的人越多,...
“双重身份”赋予“双倍责任” 在奋斗中书写精彩从医路
同时,通善也将以其深厚的企业文化底蕴和独特的经营理念,为瑞尔集团的发展注入新的活力。诚如瑞尔集团创始人兼总裁——邹其芳先生所说,“瑞尔瑞泰的企业文化与通善口腔“通达四方善行天下”的经营理念不谋而合,也正是因为这一点,我们彼此达成了深入的合作,同时也为携手共进奠定了良好的基础。”讲到此处,王杏松院长...
落地青岛!山东首家三级专科医院总部项目来了!
不论是对专业的精进,还是对人才的爱惜,抑或是对患者的尊重,优诺的价值观其实也与企业的发展理念形成了鲜明的呼应,这一切都离不开企业对于工匠精神的坚守。而有了支撑企业可持续发展的精神文化内核,辅以先进技术、人才集聚、品牌影响等,让优诺口腔稳步迈入了健康快速发展的黄金期。特别是此次种植总院的启用,更是优诺...
济川药业2023年年度董事会经营评述
公司致力于成为“患者信赖的、领先的综合性制药集团”,秉承“用科技捍卫健康”企业使命,倡导“引领前沿、创新精品”研发理念,专注于儿科、呼吸、消化、口腔、妇产及其它领域药品的生产和销售,在相关领域保持着较高的市场份额、品牌影响力及行业认可度。公司主要产品蒲地蓝消炎口服液以及小儿豉翘清热颗粒拥有较高的品牌认...