重磅《意见》出台,工资可能要上涨了

所谓可支配收入，就是已经进入居民的口袋，居民可以自由支配的资金。根据国家统计局公布的数据，2023年我国人均可支配收入是39218元。按照全国14.12亿人口推算，2023年全国居民可支配收入总额大约是55.37万亿，占GDP比重大约是44%。但是可支配收入当中，它是包含多个部分的。这里面既包括工资性收入，也包括经营性收入，...

【12366问答】2023年度职工工资性收入申报热点问答

答:职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额的税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。3.新招职工如何确定缴费工资基数?答:新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起,按...

工资收入3000元和养老金3000元,分别在全国属于什么水平?

经计算,全国居民工资性收入总额为31.087万亿元。全国就业人数情况,我们主要根据人社部公布的人力资源和社会保障事业发展统计公报数字来看。2022年全国就业总人数为73351万人,而2021年为74652万人,这实际上也跟我国老龄化的趋势相接近。按照相应的递减趋势,估计2023年的全国就业人数为72000万人左右。按照有关2023年就业...

划重点!用人单位2023年度职工工资性收入申报正式启动,您想知道的...

用人单位应在社保年度切换前的年度工资性收入申报期内为在职职工申报上一年度的工资性收入。注意:用人单位为职工申报的工资性收入用于确定下一社保年度的缴费基数,每年仅需申报一次。NO.02申报范围在申报时间范围内,凡存在有效参保职工的用人单位(含以单位方式参保的个体工商户),属于申报范围,应进行年度职工工资性...

事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露...

财政部数据显示，2023年1—12月，国有企业营业总收入约86万亿元，同比增长3.6%；国有企业利润总额约5万亿元，同比增长7.4%。国有企业主要效益指标继续稳步增长，回升向好态势进一步巩固。规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴《决定》强调，深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬...

...委:推动居民工资收入合理平稳增长,多渠道提高城乡居民财产性收入

一是稳就业促增收,切实提高居民消费能力(www.e993.com)2024年11月9日。发改委将深入落实就业优先政策,组织开展促进青年就业三年行动,加大返乡入乡创业支持力度,千方百计稳定和促进就业。同时,健全最低工资标准调整机制,推动居民工资收入合理平稳增长,多渠道提高城乡居民财产性收入。二是扩需求优供给,持续打造消费新增长点。鼓励以市场需求和消费者需...

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

根据《劳动统计报表制度》规定,单位员工到异地工作而发放的差旅补助或异地安置费等,是因异地工作而产生的费用,不纳入工资总额统计。7.“股权激励”“股票期权收入”“入股分红”是否应计入工资总额?根据《劳动工资统计报表制度》规定,发放给本单位从业人员的各种股权激励,股票期权收入、入股分红等均不计入工资总额统计...

专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化

与职务等级挂钩的工资模式是以职务等级工资制为基础的管理模式,按照职务等级确定每个职工的工资;员工收入与企业经营情况完全脱钩,“干与不干”一个样,“干多干少”一个样。工效挂钩模式是指改革开放后,国有企业需要面向市场,为了调动员工积极性,而从1985年开始施行的工资总额与经济效益挂钩的模式。企业工资总额在核...

罗志恒:不同行业、岗位的居民工资存在哪些显著差异,如何提高居民...

劳动工资是居民的主要收入来源,是促增收的重要抓手。2023年城镇居民工资性收入占可支配收入的60.4%。工资增长将通过两个渠道促进经济回升向好:一是提高居民消费能力,加快消费向疫情前的潜在趋势水平靠拢;二是降低预防性储蓄,增强居民消费信心和意愿。央行城镇储户问卷调查结果显示,当期收入感受上升,未来收入信心和当前消...

【实用】用人单位2023年度职工工资收入申报热点问答

那我申报的月平均工资中工资总额包含哪些?工资总额是否包含年终奖、是否包含股权激励、是否含税?A职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应作为社会保险缴费基数。具体可参考国家统计局令第1号、...