用人单位与劳动者约定违约金条款,有效吗?

如果员工违反服务期约定,应按照服务期协议的约定,向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。根据劳动合同法的相关规定,用人单位仅能就服务期和竞业限制两种情形对劳动者设定违约金条款,除此之外不得约定由劳动者承担违约金。像该案双方约定的违约金不属于法定的可以约定违约金的情形,因此劳...

离职要支付违约金吗?

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...

如何处理租房违约金的纠纷?违约金的标准和处理流程是什么?

一般来说,违约金是作为对违约方的一种经济惩罚,旨在补偿守约方的损失。违约金的具体数额可以由双方协商确定,但必须合理,不能过高或过低。如果合同中没有明确规定违约金,那么根据《合同法》的相关规定,违约方应赔偿守约方因此受到的实际损失。在处理违约金纠纷时,首先应查看租赁合同中的相关条款。合同是解决纠纷的首...

房贷违约金的计算方式是什么?违约金条款在合同中有哪些规定?

其次,违约金条款在合同中的规定通常包括以下几个方面:违约金的定义:合同中会明确什么是违约金,以及在什么情况下会触发违约金的支付。违约金的计算方法:合同中会详细说明违约金的计算公式或方法,确保双方对违约金的计算有明确的理解。违约金的支付方式:合同中还会规定违约金的支付时间和方式,通常要求在违约行为发生...

你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

根据《劳动合同法》第二十五条的规定,用人单位仅在两种情形下可与劳动者约定违约金,一是竞业限制,二是服务期。除此以外,用人单位不得与劳动者约定违约金。7、限制离职离职是劳动者的权利,用人单位不得在劳动合同中约定:劳动者离职需用人单位批准,如用人单位未批准,劳动者不得离职等内容。

最高人民法院:关于违约金调整的主要裁判规则(一)

确认约定的违约金数额是否过高,根据合同法、合同法司法解释二的规定,应以实际损失数额为确认的基础(www.e993.com)2024年11月9日。对于前述规定中的“实际损失”,应当全面、正确地理解。在计算实际损失数额时,应当以因违约方未能履行双方争议的、含有违约金条款的合同,给守约方造成的实际损失为基础进行计算,将合同以外的其他损失排除在外。对于一方...

协议违约赔偿标准是什么?赔偿过程中有哪些法律风险?

首先,赔偿标准通常包括违约金和实际损失赔偿两部分。违约金是合同中预先约定的,用于惩罚违约行为的一种固定金额。实际损失赔偿则是指因违约行为导致的额外经济损失,如租金损失、装修费用等。这两部分赔偿可以单独或同时适用,具体取决于合同条款的约定。在赔偿过程中,存在一些法律风险需要买卖双方特别注意。首先,违约金的...

TA:曼联与齐尔克泽就个人条款达协议,但仍在权衡是否支付违约金

如果触发球员的4000万欧元解约金条款，曼联必须全额支付这一款项，从现金流角度来说，这对曼联可能是一个问题。当俱乐部周三发布截止于三月底的本财年第三季度业绩时，预计这方面的情况会更加清晰。防线方面，尽管曼联对布莱顿的布兰斯维特和里尔的约罗感兴趣，但拜仁的德里赫特仍然是他们最有可能的选择。曼联已提出4500...

江苏一购房者遭遇5倍违约金“霸王条款”,经检方监督后纠正

违约金约定条款属于民法典规定的与对方有重大利害关系的条款，提供格式条款的一方应就该条款采取合理的方式提示对方注意。受理该案后，扬中市检察院就该案专门召开检委会会议研究讨论。承办检察官提出，该案中开发商对变更违约金支付标准的条款未作任何单独告知，也未通过字体加粗或变换字体等方式对该内容进行提示，违背了...

逾期未支付什么意思,什么是逾期未支付?含义和影响解析

所以,逾期未支付是一种违反合同约定的就是行为,法律规定了一系列责任和后果。逾期未支付的拼音一方可能要支付逾期利息,承担赔偿责任,并可能面临合同解除、支付违约金等后果。因此,各方在签订合同时应当注意明确约定支付事,确保按时支付,以避免逾期未支付带来的到期法律责任。