劳动法社保规定一览
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重1、由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企...
补缴社保过了2年真的不能处理了吗?|劳动法江湖
|劳动法江湖裁判摘要本院认为,根据《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。如果违法行为没有连续或者继续状态的,在2年内未被发现也未被举报投诉的,自行为终了之日起计算2年的查处时效。本案中,申请人刘方于2005年12月进入...
超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)
《劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。3、用人单位可以招用未成年人吗?需要区分未成年人是否满16周岁,禁止招用不满16周岁的未成年人(童工),可以招用16周岁以上不满18周岁的未成年人,但不...
有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖这十个问题你应该知道
答:年终奖根据各个企业的制度规定。劳动法第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第3条、第4条、第7条规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。由此...
优环境 惠民生 人社政策知识库
6.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?8...
46家企业来招人!坪地2022年第8期招聘信息!
13、喷涂工:2名,长白班,按深圳劳动法计算工资+绩效(www.e993.com)2024年7月28日。14、装配普工:5名,长白班,综合工资5000-7000;15、厨房帮工:2名,25-49岁,月薪。16、实验员:1名,高中以上学历,两班倒,夜班补贴16元/晚,包吃住,综合工资5000-7000;17、组装工:15名,长白班,综合工资5000-6500.18、包装部领班/组长:各2名,两班倒...
人力资源和社会保障部2014年第二季度新闻发布会
第二个问题,这个涉及我们国家经济转型、产业升级,和我们劳动生产率的提高等是相联系的。同时我们也要进一步加强产业工人特别是农民工的技能培训,真正提高他们的素质。一方面促进经济结构更加合理,同时提高这部分人的素质,以更好地适应新的产业。2014-07-2515:35:54...
司法部发布第一批疫情防控和企业复工复产公共法律服务典型案例
《劳动合同法》第46条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿的具体情形进行了规定,其中第二款为“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。本案中张某与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位应当依法向其支付...
超详细!疫情防控期间企业法律风险100问【总第853期】
(《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第二款);2)导致发生严重突发事件的,由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照,并处五万元以上二十万元以下的罚款。(《中华人民共和国突发事件应对法》第六十四条)23、启动突发公共卫生事件一级应急响应之后,政府可以强制要求企业捐款...
官方发布:从入门到精通劳动法187问『收藏版』
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。二、规章制度篇6.用人单位订立规章制度有哪些规定?答:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...