工伤认定机关在工伤认定程序中具有劳动关系确认权——滁州中院...

《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》从劳动法第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的体系解释中,得出劳动行政部门在工伤认定程序中具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》...

关于劳动关系认定:109个法律要点

对于不符合劳动关系枃成要件的,可以参照最高人民法院2011年民事审判会议纪要的相关规定,不认定劳动关系,也可以在仲裁裁决书査明事实部分详细记载工程(业务)层层分包的事实,以及在仲裁裁决书裁决理由部分作出不认定劳动关系但应当承担用工主体责任或工伤保险责任的表述。对于符合劳动关系构成要件的,应当认定为劳动关系。六...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)

167、酒店餐饮企业等将其不具有独立经营资格的内部机构承包给他人,承包人招用的劳动者与企业是否构成劳动关系,一般应进行如下区分:如劳动者同时受企业管理、遵守企业依法制定的规章制度、企业向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件的,应认定双方存在劳动关系;如劳动者未与企业签订劳动合同,系承包人招用,工作期间...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,自立案之日起60个工作日内完成,再根据调查、检查的结果,在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。第三,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...

优环境 惠民生 人社政策知识库

1.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?62.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?7...

申请材料、时限……工伤认定必备6个知识点一文讲清!

法官提示劳动者,上述材料系申请工伤认定的必备材料(www.e993.com)2024年11月25日。其中,劳动者可以提供劳动合同、社保缴费记录等材料用于证明劳动关系,医疗诊断证明则由医院开具并加盖诊断证明印章;如劳动者与用人单位对劳动关系存在争议,劳动者可向劳动仲裁部门申请确认劳动关系。释法三:用人单位不认为是工伤,应承担举证责任...

工伤申请流程全指引(2022版):从证据搜集、工伤认定、劳动能力鉴定...

二、搜集能证明符合工伤事实的证据最常见的必然是报警。交通事故中,尤其重要,因为这将涉及到对事故的定性,倘若没有第一时间报警,事后再进行搜证困难重重。劳动者累、律师累、社保局累、法官累……因此,这是常规操作了。而且即便在工作场所发生的事故,报警也能起到固定证据的作用,这样就可以防止个别企业耍赖,报警...

不懂申请工伤赔偿?手把手教你!附最新赔偿标准

(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资...

浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答

工伤职工提交给律师的一般是复印件。工伤职工应保管好所有证据、材料原件,开庭时直接交给仲裁员。三、工伤保险待遇纠纷解决约十大步骤(适用职工无过错原则,职工没有签订劳动合同,但实际上是工伤的,可以依法申请工伤认定)(一)第一步,一般到县级以上正规医院实名治疗,并必须在一个月...

工伤损害赔偿与人身损害赔偿的不同有哪些?

工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理。一般人身伤害直接由法院受理和审理。四、赔偿标准不同工伤案件没有城镇和农村居民之分;一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。五、举证责任不同