烧光62亿跑路?上海一科技公司被曝突然解散,拖欠800余人工资!劳动...

该名员工还表示,事实上,该公司一直在拖欠工资。按照此前约定,公司应该在每月10日发上个月工资,但极目科技今年一直在逾期支付工资,每个月月底才会把工资付清。但从今年5月10日(应付4月工资)起,公司一直没有发薪水,目前估计会拖欠4月、5月共计两个月的薪水。该名员工还表示,极目科技在上海的部门主要做科技、宠物...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...

公司拖欠工资,上海员工气得跳槽!反被前公司索赔109万!理由…

半年后,小王收到电气公司的劳动仲裁申请书,对方要求小王赔偿以下共计109万:未提前30天通知且未完成交接手续造成的损失25万元;服务期限未满五年的违约金34万元;违反竞业限制义务违约金50万元。仲裁裁决,小王支付公司违反竞业限制义务的违约金5万元,对公司其他请求不予支持。对此,小王觉得很委屈,当初在公司月薪不过...

解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订

只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...

悦心健康(002162.SZ):公司母公司报表盈利超过9000万元,但公司合并...

1)上海奉贤金海悦心颐养院于2021年10月下旬正式对外运营,目前已正式运营2年多,入住情况良好,2023年已实现年度收支平衡;(2)公司立足长三角,采取内生孵化和外延并购的方式发展康养业务。在现有康养相关业务提质增效的同时,也在积极寻找符合公司战略发展的合作项目,持续加大新市场开拓力度,推进康养业务布局。公司长期愿景...

上海一养老院院长侵占21万赔偿款还拖欠工资 员工被逼跳楼维权

利用上海市某养老院院长职务便利,叶荣庆编造“老人摔伤赔偿款”“招待费”等支出名目,先后多次向养老院申领钱款共计21万余元用于个人挥霍(www.e993.com)2024年12月18日。近日,上海市青浦区人民检察院以职务侵占罪对被告人叶荣庆提起公诉。1

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

2021年9月，公司整体停产，拖欠职工工资22万余元。在多次索要无果的情况下，2021年10月，冯某等48名职工相继到贾汪区总工会反映情况，要求公司支付拖欠工资、经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额、年休假工资、失业金等，合计120.68万元。二、处理过程2021年10月13日，贾汪区总工会信访接待人员接待冯某等人来访...

【以案释法】劳动者要求支付拖欠工资100%赔偿金?先要满足这个条件

加付100%赔偿金标准远高于资金占用损失,由此可知其本质为惩罚性赔偿责任,而用人单位受到惩罚的根本原因在于用人单位在劳动行政部门责令限期支付后仍未支付,故主张加付赔偿金前,应先启动行政救济途径,请求劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资。实践中,部分劳动者认为向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁等同于向劳动...

...工资被辞退,“私聊是最基本的礼貌”,当事人:连续2个月拖欠工资...

男生在工作群索要工资被辞退，“私聊是最基本的礼貌”，当事人：连续2个月拖欠工资，还叫嚣让去仲裁3月15日，据西部决策网援引“拇指视频”报道，近日，在浙江杭州，刘先生称在公司工作群询问被拖欠的工资遭当场开除踢出群聊。当事人刘先生表示，上个月的工资就拖欠发放，这个月又拖欠且没有任何口头通知。“...

公司拖欠发放工资,我能要求经济补偿吗?

问题八:若公司经劳动监察部门责令限期支付劳动报酬,逾期仍不支付的,老张可否在经济补偿外另行向公司主张赔偿金?答:可以!根据《劳动合同法》第85条的规定,在该情况下,老张可以要求公司按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。但值得注意的时,该赔偿金的主张须先经过劳动行政部门责令限期支付,逾...