汽车品评【车讯时事】哪吒汽车回应欠薪传闻
对此,哪吒汽车回应:目前一线与工厂员工均按时发放,近期公司中层和高管在进行薪资架构调整,仅个别薪资发放稍慢。品评观点:这样的欠薪传闻,哪吒汽车也不是第一次经受了,年初一句“看来有必要把寒气传递到每一个人了”仍历历在目。奇瑞1500万辆整车下线10月19日,作为2024奇瑞全球创新大会的重要环节,奇瑞汽车全球第1...
奇瑞内部文件曝光,把员工当家人!3个人干5个人的活,拿4个人的工资
当时,有一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。奇瑞曾回应称:“媒体报道关于奇瑞‘非法加班’等内容是未经证实的消息,属于不实信息。”而这份最新的内部文件要求,奇瑞人事部门,要深刻复盘,提高加班的效率,坚决杜绝无效加...
3个人干5个人活拿4个人的工资,奇瑞内部文件上热搜
据媒体报道,一份奇瑞7月内部经管会会议精神文件被发到了网上。该文件中提到,要坚持提高人员效率,人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升,“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。对此,奇瑞控股方面人士向媒体表示确实有这样一份会议精神文件,是正常...
奇瑞汽车回应“3个人干5个人活”
采访期间,金弋波还讲了关于奇瑞的“三件小事”:一是奇瑞从“小草房”起步27年来,每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;二是多年来面对金融危机、行业负增长等环境,很多企业都有过大规模裁员行为,但奇瑞从来没有批量裁员,就是希望再难也要保住大...
疑似奇瑞内部讲话曝光:3 个人干 5 个人的活拿 4 个人的工资,提高...
网络流传文件称,提高人效不可理解为简简单单的加减法,在真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资的同时,也要加强员工关怀服务,对他们的健康幸福负责。文件要求奇瑞人事部门要深刻复盘,提高加班的效率,坚决杜绝无效加班、没有质量地加班。对于上述文件内容的真实性,截至IT之家发稿,奇瑞暂未进行回应。有内部...
3 人干 5 人的活,拿 4 个人的工资!奇瑞的内卷原来是卷向了员工?
这两年,车企之间内卷,成为了热议的话题,但是在我们普通理解之中,内卷指的是价格方面的内卷,但是奇瑞汽车却给出了不一样的理解(www.e993.com)2024年10月23日。最近一份疑似奇瑞7月份内部经管会会议文件在网络上流传,其中人员“3个人干5个人活,拿4个人的工资”策略遭到热议,很多网友质疑,这是在压
奇瑞汽车内部讲话:3个人干5个人活,拿4个人的工资?奇瑞回应:正常...
奇瑞回应:正常行业绩效管理法则,被歪曲解读了凤凰网科技讯(作者/邢睿)8月6日,一份疑似奇瑞7月份内部经管会会议文件在网络上流传,其中人员“3个人干5个人活,拿4个人的工资”策略遭到热议。据蓝鲸新闻报道,奇瑞对此回应表示,这是正常行业绩效管理法则,被歪曲解读了。
“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...
红星资本局向奇瑞方面求证上述文件内容的真实性,对方表示“不清楚”。据财联社消息,奇瑞控股方面人士回应表示,该截图确实为内部刊物内容,但这个是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。此前强制加班话题也在社交平台引发热议网络流传文件提到:“近期关于加班的舆情,对公司造成一定伤害,实际上暴露出...
被曝“3个人干5个人活,拿4个人的工资?”刚刚,奇瑞回应
“奇瑞从‘小草房’起步27年来,每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;在市场环境、经济环境不好的时候,奇瑞从未有过批量裁员;还有就是薪水,近10年里,奇瑞有8年都普调了员工薪资,最低涨幅也要保障员工生活水平不随物价上涨而降低,只有2019年增资...
3个人干5个人活,拿4个人工资?奇瑞回应,内部员工这么说
文件显示,奇瑞控股集团公司经营管理委员会在7月份会议中提到,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。奇瑞发言人称企业绩效管理精神被曲解...