员工发现8个月工资未达上海最低工资标准!公司神回复……

截至2024年,上海的最低工资标准为:月最低工资标准为2690元,小时最低工资标准为24元。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本案例中,章女士的部分工资低于上海市规定的最低工资标准,这显然违法。最低工资标准的设立旨在保障劳动者的基本生活需要,任何单位和个人不得随意克扣或降低。

企业未足额发放工资且低于最低工资标准 理由竟是“前一年工资发得...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(劳动报整理:朱兰英)来源:中工网

解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订

劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。(二)《劳动合同法》规定应当支付经济...

...解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省规定)

劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。(二)《劳动合同法》规定应当支付经济...

你怎么看丨拖欠农民工工资或将按日计息,利率上限民间借贷最高标准

逾期不缴的,应当按照所欠金额的50%以上100%以下的标准加付赔偿,并处以单位拖欠款的1倍以上2倍以下的罚款,对法定代表人、实际控制人或主要负责人处以2万元以上5万元以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。拖欠农民工工资无疑是一个老大难的问题。与过去几年“年年喊年年拖”不同,今年的各项措施变得越来越...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

二是针对13名在职职工,接受仲裁委庭前调解,职工同意协商解除劳动关系,以仲裁裁决的形式确认医院拖欠职工2-6月工资共计338428元,应支付经济补偿金共计270151元(www.e993.com)2024年12月18日。鉴于医院支付困难,职工同意工资及经济补偿金以八五折共计517293元结算。三是针对2名案涉金额较大职工,双方确认按照120000元和80000元的标准一次性结清工...

定了!2023年工资发放时间标准!

最后,深圳中院二审认为公司属拖欠工资,判决公司应当支付员工解除劳动关系的经济补偿金为54481.7元。对于独生子女家庭,上海分为独生子女父母年老时的计划生育奖励和独生子女伤残、死亡一次性补助金,补助金额与申领条件有所不同。肯定有很多企业管理者、会计看到这个提问会疑惑为什么法院会判公司支付经济补偿金?

农民工福利来了!最低工资标准出炉,你的工资不能低于最低标准

经济中心上海：最高的最低工资标准上海是我国的经济中心之一，拥有发展迅速的制造业和服务业。因此，上海的就业机会非常丰富，吸引了大量农民工前往追求更好的生活。而上海的最低工资标准也是全国最高的。根据最新数据，上海的月最低工资标准为2690元，每小时最低工资标准为24元。上海的高最低工资标准反映了这个城市...

上海市人民政府办公厅印发关于本市全面治理拖欠农民工工资问题...

在工程建设领域全面落实农民工实名制管理、工资支付台账、人工费与其他工程款分账管理、人工费支付台账、工资保证金等制度的基础上,对因挂靠承包、违法发包、分包、转包、拖欠工程款等纠纷造成的欠薪案件,由行业监管部门牵头处理,人力资源社会保障、公安、工商等部门协助配合;对非因违法发包、分包、转包、拖欠工程款等...

公司拖欠发放工资,我能要求经济补偿吗?

九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的,“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社保金,是用人单位的基本义务。但是,劳动报酬和社保金的计算标准,在实际操作中往往比较复杂。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚...