【图文实录】黄冈市融合型教联体建设情况新闻发布会

建立教联体内教师有效流动机制,将交流经历与职称评聘、绩效分配、评先评优、选拔任用等挂钩,加大周转房、保障性住房供给,让城乡教师双向流动,有效撬动教师交流这个触及城乡教育资源均衡配置的关键要素。秋季学期,全市教联体共交流教师3956人,占教师总数10.7%,交流教师中骨干教师1411人,占比35.8%。结合地域实际,共撤并小...

湖北黄冈乡村教师临近退休高级职称的档次可以不占职数按条件进档

今天看到有位湖北黄冈的老师发布了与此相关的信息,说是根据黄冈新十条,仍在一线教学的高级乡村教师在退休前高级档次任期满三年和近三年平均工作量每周至少十节以上就可由7档进到6档或6档进到5档,而且不占学校职数,也就是与学校是否有空余档次岗位无关。黄冈市乡村教师临近退休高级职称的档次可以不占职数按要求进...

教师职称评审

三、乡村高级教师(113人):丁汝交丁义芳徐水平李茂财邹昔果汪建华张纪能夏金明李书胜夏志文丁桂兰喻长学桂安勇段建华杨春菊王晓虹周从启方自咏刘新陈孔作尉基耀刘永霞何文曾俊罗学奎伍开华高传仁夏世铭熊亚安游全福熊德明夏世民李世伦丁明志曾令安陈水文李四荣甘德明李文书王清平凌祖兵何明刚程小玲郭宗范陈思义江国成陈克海江...

目前的教师职称最可怕的不是名额和评审,而是职称工资差距太大!

第二:教师职称的评审受人为因素干扰太多,不能体现老师们的真正价值。目前的教师职称评审所需要的材料基本都是靠人为评的,只要是人为评的,就不可能做到很公平合理。比如:各种荣誉,学校会考虑老师们的教学成绩,但也不是所有教学成绩好的老师都能获得相应的荣誉,有些不上课老师还有优秀班主任证书和优质课证书呢?怎么...

恭喜!团风这些教师高级职称评审拟通过,名单公示!有你老师吗?

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两个文件表明教师职称制度不会取消,这类教师迎来职称“福音”

教师职称评审制度从1986年实施至今已经34年,不可否认,教师职称评审制度在一定的历史时期,起到了相当积极的作用,但是近年来,教师职称制度的弊病越来越明显(www.e993.com)2024年11月23日。1、高级职称教师与初级职称教师之间工资相差太多。仅基本工资中的岗位工资和薪级工资两项内容,高级职称教师每个月的工资比初级职称教师多发上千元。

湖北黄冈通报违反师德师风问题 4名教师职称评审造假被查处

在2015年度中小学教师职称评审工作中,省、市职改办预审及黄冈市教育局初审发现,部分参评人员涉嫌申报材料造假。经市、县教育局进一步调查核实,共查实24人职称评审申报材料造假。经黄冈市教育局局长办公会研究决定,取消24名造假人员2015年度职称评审资格,按干部管理权限,建议相关县市给予14人纪律处分,对其中4名不配合组...

【关注】符合条件直接评“副高”!咸宁这些单位有评审权

“高级职称”适当向基层一线倾斜《意见》提出，实行分级分类评价，分自主评审和区域评审，并分类制定条件标准。自主评审，重点评价卫生专业技术人员的诊疗水平、教学师导、学术科研能力以及急危重症抢救与疑难病处置能力；区域评审，重点评价卫生专业技术人员对常见病、多发病的诊疗、护理、康复等综合服务能力，对二级...

...省卫生健康委员会关于下放部分医疗机构职称评审权有关事项的通知

(一)向市州级及以上所属公立三级甲等医院、省疾病预防控制中心(以下简称自主评审单位)下放卫生系列高级(含正高,下同)和自然科学研究系列医学研究专业高中级专业技术职务任职资格(以下简称职称)评审权。(二)条件成熟的民营三级甲等医院、市州级及以上所属其他公立三级医院,由单位按管理权限逐级报省级卫生健康部门同意...

好消息!黄冈在这家医院工作的,符合条件直接评“副高”

医院(疾控中心)中聘用在内设机构具有专业技术背景要求、兼职履行管理职责且直接设置为专业技术岗位的人员,未脱离卫生专业技术工作,符合工作时间要求、能力业绩条件等有关规定的,可申报评审卫生相应专业职称。初、中级职称实行以考代评的方式,不得进行相应的职称评审或认定。高级职称实行“水平能力测试+专家评审”方式,...