苏州人才“十条友好举措”发布!
高标准打造高层次人才“一站式”服务平台,联动市有关部门和各县(市)区人才公共服务机构,做大做强人才服务专员队伍,评选“首席服务专员”,定期开展人才服务培训,提升人才服务能力水平。政策兑现“一网通”完善以“苏才码”和高层次人才数据库为基础的人才服务数字化体系,让各类人才线上线下都能“有求必应”。整合人...
刚刚!苏州人才购房政策大汇总!抢人大战一触即发!
第一条人才乐居保障工作按照统筹兼顾、突出重点、分层保障的原则,采取优购房、购房贴、租房贴、助力贷、优租房等方式,保障《苏州市人才分类认定目录》中符合条件的重点人才。第二条本办法适用于首次从苏州大市以外新引进的,且全职在苏州企事业单位工作的人才,主要包括:A类(顶尖型人才):诺贝尔奖、图灵奖等国际著名奖...
苏州市顶尖人才计划扶持政策
4.团队建设。经顶尖人才举荐的人才,符合姑苏人才计划基本条件的,可予以直接认定或进入面试环节。把顶尖人才所在单位纳入重点联系服务单位。5.生活待遇。提供“一对一”人才服务,顶尖人才可享受医疗保健、免费游览景区、机场和高铁绿色通道、子女教育服务等高层次人才礼遇,相关待遇惠及其直系亲属。6.定期通过“揭榜挂帅...
苏州发布2024版人才政策,顶尖人才最高可获1亿元项目资助
此外,苏州还首次系统制定《苏州市人才分类认定目录》,形成顶尖人才、领军人才、拔尖人才、紧缺人才、储备人才、通用人才有机衔接、金字塔形的梯次认定体系,聚力引育各领域人才。《苏州市优秀人才专项奖励实施办法》则以创新价值、业绩能力、贡献能级评价人才,对符合条件的优秀人才累计最高奖励额度提升至120万元。《苏州市...
重磅!《苏州市顶尖人才计划实施办法》发布!
4.团队建设。经顶尖人才举荐的人才,符合姑苏人才计划基本条件的,可予以直接认定或进入面试环节。把顶尖人才所在单位纳入重点联系服务单位。5.生活待遇。提供“一对一”人才服务,顶尖人才可享受医疗保健、免费游览景区、机场和高铁绿色通道、子女教育服务等高层次人才礼遇,相关待遇惠及其直系亲属。
2024年苏州工业职业技术学院面向社会长期招聘高层次人才12人公告
(1)给予一次性安家费一般专业30-80万元、紧缺专业40-100万元;条件特别者,可一人一议(www.e993.com)2024年9月7日。(2)给予科研启动金,5-30万元;(3)提供过渡性教师人才公寓。七、纪律与监督事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查...
苏州卫生职业技术学院2024年长期公开招聘高层次人才公告
一、报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。4.具备岗位要求的身体条件。5.年龄要求:不超过40周岁(1984年1月1日以后出生);应聘副高级及以上专业技术岗位放宽至45周岁;对年龄有特殊要求的,...
3000万至1亿元 苏州“壕”揽顶尖人才
具体来看,“1+8”人才政策体系主要包括《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》1个统领性文件,顶尖人才、领军人才和重点产业紧缺人才3项重点人才计划,优秀人才专项奖励、社会化引才奖励2项专项奖励政策,人才乐居保障、高层次人才子女教育服务和人才分类认定目录3项服务保障政策。
2022江苏苏州工业职业技术学院招聘高层次人才及紧缺性人才39人公告
(1)给予一次性安家费,博士研究生或副高20-30万左右,正高30-70万元;条件特别者,可一人一议。(2)给予科研启动金,5-20万元;(3)提供过渡性教师人才公寓。九、疫情防控按目前疫情防控有关要求,报名考生须提前14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名后即可申领);考试(复审)当天“苏康码”和“行程码”...
2024年苏州市相城区引进高层次卫生人才公告
具有行政事业编制的高层次卫生人才,户籍不限。二、引进岗位详见《2024年苏州市相城区引进高层次卫生人才岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。三、引进条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,无违法犯罪记录,未受...