2024年聊城莘县事业单位青年人才引进公告

引进的博士研究生可认定为“人才”,发放人才服务金卡,享受高层次人才绿色通道,提供配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。三、招聘岗位及招聘人数具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。四、报名方式报名采取统一时间网上报名、单位初审的方式...

2024年聊城莘县事业单位公开招聘工作人员和青年人才引进现场资格...

5、笔试准考证(复印件)(人才引进人员不用提供);6、近期免冠正面1寸单色背景照片两张(与报名登记表同底版);7、身份证(验原件留存复印件,正反面复印在一张纸上);8、限莘县户籍的岗位,需提供本人户口簿索引页、户主页、本人页,本人户口迁入时间需在2024年4月30日之前(验原件留存复印件);9、在职人员应提...

2024年聊城莘县事业单位青年人才引进和“归雁兴莘”教育人才引进...

2024年莘县事业单位青年人才引进和“归雁兴莘”教育人才引进报名情况

2022山东聊城莘县“归雁兴莘”教育人才引进教师10名公告

(四)夫妻一方现在在莘县机关事业单位工作或在企业工作的人员(截止公告发布之日,必须已在莘县缴纳社会保险)。二、引进数量本次引进教师数量为10人,详见附件1。三、资格条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质,具有岗位要求的专业...

“云招就成”莘县云招聘引进归雁人才

12月11日，莘县“归雁兴莘”人才引进能力测评工作圆满完成，共有14名莘县籍在外青年人才参加。“归雁兴莘”人才引进工作是由莘县县委组织部、莘县人社局联合组织实施的，此次能力测评是引进工作的关键环节之一，受新冠肺炎疫情影响，首次采用了网上面谈的形式进行，既避免了在外面谈人员往来奔波的辛苦，又减少了人员流动...

县(市、区)人社负责人话引进⑥|莘县打造人才引进品牌 描绘乡村...

人才是最宝贵的资源、最核心的竞争力(www.e993.com)2024年11月8日。为贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神,全面做好2022年度“万名博士,十万名硕士,百万大学生”引进工作,大众日报聊城记者站联合聊城市人力资源和社会保障局,在大众日报客户端聊城频道推出“县(市、区)人社部门主要负责人话人才引进工作”专题栏目,由聊城市各县(市、区)人社部门...

山东莘县:探寻人才发展密码,畅通人才成长渠道

外引内培双轮驱动,夯实乡村振兴人才根基张寨镇牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,坚持党管人才,聚英才而用之,夯实人才支撑,加强人才培养,以人才“金钥匙”开启社会高质量发展之门。通过精准化服务,定期组织座谈活动,积极宣传张寨镇人才回引新政,掌握在外优秀人才回乡返乡干事创业意愿,促进“雁回归巢”、“筑梦张...

莘县古云镇:多措并举引人才,凝神聚力促发展

结合古云镇发展规划,积极与辖区内企业进行沟通,分析研判企业引进人才需求,围绕产业发展和转型升级,通过进高校发掘、进人才市场招聘等方式,引进相关专业人才,确保“人岗相适,人事相宜”。组织人才“现身说法”,反馈评价工作环境、待遇条件、政策帮扶等“亲身感受”,构建更优人才发展环境。目前,已召开人才引进招聘会1次,带...

莘县人才公寓正式揭牌!投资6000余万,两种户型拎包可入住

丁耀伟在讲话中指出，市委组织部将对莘县人才工作继续给予大力支持，助力莘县在高端人才申报、青年人才引进等方面取得更大成效，为人才提供更加精准化、专业化的服务，解决好人才配偶就业、子女入学、就医保障等关键事情，让人才无后顾之忧。仪式上，首批入住人才代表进行了发言。仪式结束后，王峰一行参观了人才公寓，叮嘱...

莘县成立全省首家县级人才发展有限公司 为人才强县插上腾飞的翅膀

记者了解到,莘县人才发展有限公司是县政府批准设立的县属国有独资企业,公司经营范围主要是人力资源服务、人才创新创业项目投资、人才创新创业园区建设以及人才公寓建设等,致力于为人才提供从引进到落地创业,再到培育助推,最后安居乐业的高效、精准、优质的全链条式闭环服务,着力打造专业化、规模化、产业化的人才发展服务新...