关键不是谁来支付家务劳动,而是男女个体如何改变
但是我认为,当我们提出“家庭主妇的无薪酬劳动究竟由谁支付,是国家支付还是企业支付”的问题时,反而模糊了最关键的“女性解放”。如果主妇的“无薪劳动”由丈夫的企业来支付,意味着企业对劳动者的压榨会变得比以往更严酷而巧妙,员工将会进一步被企业套牢,因为他们抓住了家庭这个弱点。如果由国家来支付“无薪劳动”,...
人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
专家认为,确保劳动者的休息权,不仅有赖于相关法律的进一步健全,还需要企业细化管理;不仅需要管理者增强尊重劳动者的观念,也需要劳动者自己珍视与用好休息权。对此,管理部门和各级工会应切实发挥作用。
闪亮的劳动者②|李钱:很多人认为工作量越少越好,她是没事“找事”
闪亮的劳动者②|李钱:很多人认为工作量越少越好,她是没事“找事”编者按:坚守岗位、争创一流,劳动者用责任和敬业之心做好每一份工作,用奋斗和奉献精神为新时代书写最美的注脚。近日,全国总工会表彰一批先进集体和个人,其中,岳阳3人获“全国五一劳动奖章”。红网岳阳站携手岳阳市总工会推出《闪亮的劳动者》...
结构化面试:有人认为劳动教育流于形式,你怎么看?
有人认为劳动教育流于形式,你怎么看?参考解析我认为在大中小学开展劳动教育是非常有必要的,对于每个阶段的学生成长都有非常积极的意义,我国教育体制对学生的培养讲究德智体美劳全面发展,平时在校园里让学生值日打扫卫生等活动是对学生劳动技能、劳动素养的锻炼。关于开展劳动教育是对在校学生社会化的重要方式,有...
多益网络硬刚劳动法,坚持认为自己开除员工无错
多益网络硬刚劳动法,坚持认为自己开除员工无错最近多益网络又上了次热搜,引起了网友们的热议。而且这一次多益网络还直接硬刚劳动法,说劳动法存在许多的问题。这些问题会对经济发展有极大负面,那些法官们还颠倒黑白的胡乱执行。事情是这样的,就是之前多益网络开除了公司里的一个员工,于是这个员工就跑去申请劳动仲...
心理聊吧|你在生活中出现过“情绪劳动”吗?
什么样的人容易产生“情绪劳动”呢?张燕认为,从认知的角度来看,这类人群的内心有很高的道德标准和要求,比如,特别喜欢为他人考虑,同时也希望他人能够理解自己,并替自己有所分担等(www.e993.com)2024年10月24日。他们通常追求完美,人际关系中有点强迫观念,也容易产生情绪波动,特别在意外在对自己的评价。进一步来看的话,面对某一件事时,通常...
你在生活中出现过"情绪劳动"吗?
是如何主导个人行为的,"很多人认为家里必须保"情绪劳动"最早由美国社会学家ArlieHoch-持干净,可能是因为父母曾经教育过,然而呢,她的schild提出,从心理学角度来看,"情绪劳动"可以被内心其实也不想做家务,就想休息,甚至想'要是有理解为:为了推动任务顺利完成,个体需要压抑真人替我去干就好了',一旦不...
「专访」进步主义者也会厌女,情绪劳动是厌女的关键工具之一
因为你成为了家庭中的实际经理人和响应者,你被期待负责所有事务,如果你没能做到这一点,这会被认为是你的过失——这是认知劳动带来的压力。而你之所以要做认知劳动,是因为你要做情绪劳动。界面文化:近年来情绪劳动是一个备受关注的话题,不止一本书在讨论它。除了你的书以外,杰玛·哈特莉(GemmaHartley)的...
消费,新时代的劳动
德国哲学家黑格尔认为劳动是人类通过自身活动将自然界的客观物质转化为符合自己需要的形式的过程。这一过程不仅改变了外部世界,同时也改变了劳动者自身。古典经济学家亚当斯密一开始对劳动做出了两种定义,一方面他试图把满足人的主观快乐的活动归类于劳动,因为它们提供了人们所需的“效用”;另一方面他又将劳动限制在对社...
员工变股东?劳动关系认定该看啥
法院认为,股权关系与劳动关系是两种不同的法律关系,互不相关也互不排斥。劳动者投资持股后如果仍然接受用人单位的管理,仍将提供劳动并获得劳动报酬作为其稳定收入来源的,劳动者对用人单位的人身及经济依附性未发生实质转变,双方依然符合劳动关系的基本特征。用人单位仅以劳动者“投资入股”为由,否定双方存在劳动关系的,...