从概念到仿真,不同时期基于复杂理论的管理学模型|复杂系统管理学

5.带有权变思想的色彩:组织系统模型可能受到权变管理理论的影响,这种理论认为管理策略应根据具体情况灵活调整,但这可能导致模型缺乏普适性和稳定性。正因为这些硬伤,以“六个盒子”为代表的组织系统模型逐渐淡出人们的视线,取而代之的是一系列软系统思考方法。这些新方法更加注重系统间的动态关系、适应性和整体性,更...

顶级管理,都懂人性

④目标通路理论目标通路理论,是领导行为理论的重要组成部分。该理论强调,在设定目标后,领导者需要关注实现目标的路径选择和改善,因为实现目标的路径可能不止一条,而员工自行选择的路径可能并不符合领导者的期望。所以,在目标实现过程中,领导者需要保持对进度的监控,对实现目标的路径有深入地了解和控制,以确保目标的...

哈德教育投诉退费:2018年4月自考社会学概论考试真题及答案

21.在组织管理理论的权变理论中.较著名的是A.X理论B.超X理论C.Y理论D.超Y理论22.现代学校教育的潜功能之一是A.社会选拔B.社会化C.知识技术创新D.减小就业压力23.根据劳动的二重性,劳动可分为A.体力劳动和脑力劳动B.个体劳动和群体劳动C.具体劳动和抽象劳动D.有薪劳动和无薪劳动24...

权变理论学派的主要观点是什么

(2)提出环境变量和管理变量之间存在函数关系,这种函数就是权变关系,这是权变管理理论的核心内容,外部环境分为两种:一种是由社会、技术、经济和法律、政治组成的(STELP分析),一种是由供应者、顾客、竞争者、雇员和股东等组成的。内部环境基本上是正式的组织系统,包括组织结构、决策程序、交流与控制以及技术状况等。管...

2022上半年自考管理学原理真题试卷分享

D.因人择事原则11.兰海公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次,管理人员也大幅减少。这种组织变革属于A.人员变革B.技术变革C.结构变革D.文化变革12.影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于...

智能制造师徒关系理论构建及对团队双元创新的驱动机制

相对来说,近年来学者们也以特征情境因素作为前因变量对团队创新的影响机制进行了探讨,但关注较多的情境因素包括差错管理氛围(杜鹏程等,2015)、创新氛围(Xieetal.,2018)等,并没有体现企业在数智化转型过程中塑造的团队关系情境,还有待学者们进一步挖掘(www.e993.com)2024年11月22日。

2021年4月自学考试《管理学原理》知识点复习(103)

一、现代管理理论概述第二次世界大战结束后,随着社会生产力的进一步发展和系统科学、电子计算机技术在管理领域中日益广泛的应用,管理理论进入了一个新的发展时期。1961年美国著名管理学家哈罗德·孔茨发表了《管理理论的丛林》,成为西方现代管理理论形成的标志。

系统管理理论的大师:卡斯特

后来,他又在系统理论的基础上增加了权变观点。卡斯特对管理学的解释,是一种宏观的、整合的思想,在管理学界曾经得到高度重视。卡斯特关于组织发展趋势的论断,被学界广泛引用。尽管系统学派存在着不足,但是,它对管理思想的影响是深远的,已经在管理学发展历程上留下了不可磨灭的痕迹。至今依然十分流行的权变理论,就承接...

绩效管理工具可真多,KPI、OKR、MBO有何不同?

1.以目标管理理论、权变理论、激励理论为主的思想流派:包括德鲁克的MBO和“OKR+绩效评估”主导思想:认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责,进行自我管理和自我激励,以实现目标为目的。主要优势:这一流派能够能更好的让员工释放主观能动性,提高绩效管理的参与度,如果目标结果与考核能够不直接关联,更有益于...

对权变理论的评价是什么

重点:权变管理是一种依据环境自变量和管理思想及技术因变量之间的函数关系来确定的对当时当地更有效的管理方法。(2)权变理论为人们分析和处理各种管理问题提供了一种十分有用的方法。要求管理者根据组织的具体条件,面临的外部环境,采取相应的组织结构、领导方式和管理方法。同时,权变学派首先提出管理的动态性。