论述菲德勒的领导权变模型理论—权变学派指什么
论述:菲德勒的领导权变模型理论—权变学派。答:他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于所处的环境是否适合,《让工作适合管理者》中,菲德勒剥离出影响领导形态有效的三个环境因素:领导者与成员的关系、职位权利、任务结构。菲德勒认为,这使领导者所处的环境从更有利到更不利可划分为八种不同情境或类型,...
菲德勒VS彼得·圣吉 谁的组织模式更有效
利用这三个权变变量,可加权出八种不同的情境或类型,每个领导者皆可对号入座。“领导风格与生俱来,不可改变”是菲德勒坚信的,也是他进行权变理论研究的前提。这实际上为“提高领导者的有效性”限定了两条出路:替换领导者以适应环境,改变情境以适应领导者。不要从领导者素质中引申出应当有的行为方式,而是从有效...
组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?
菲德勒模型指出,根据上下级关系的好坏,任务结构或高或低,职位权力或强或弱,每个领导者都可以从中找到自己的环境位置。。同时认为,任务取向的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作得更好,而关系取向的领导者则在中度有利的情境中干的更好。13谈谈非言语信息对沟通的影响1、非言语信息对沟通带来重要...
“好管理者”没有标准答案-36氪
“领导情境理论”最早是由奥地利心理学家弗雷德·菲德勒(FredE.Fiedler)提出的。直到现在,Fiedler的模型仍是主要的领导情境理论之一。在这个模型中,管理者的成功与否取决于一个人的管理风格是否和具体的情境相匹配。在此之后,还出现过几个新的领导情境模型,如:??情境领导模型,由PaulHersey和KennethBlanchar...
传媒观察|多模态融合如何提升媒体传播效能
罗杰·菲德勒指出媒体融合是传媒业不分领域全面竞争的大媒体时代到来,是一种旧媒介形态由积累、转换,进而产生演变到自身独特的存在形式当中的新媒介。Norris从互动社会语言学视角,分析媒体融合应以人类即席交流的距离、坐姿、视角等模态转化为被新媒介交流中的表情符号、表情包、语音、短视频等数字化模态所取代。有关...
传媒观察丨多模态融合视域下传播效能提升的新构想
罗杰菲德勒指出媒体融合是传媒业不分领域全面竞争的大媒体时代到来,是一种旧媒介形态由积累、转换,进而产生演变到自身独特的存在形式当中的新媒介(www.e993.com)2024年9月17日。Norris从互动社会语言学视角,分析媒体融合应以人类即席交流的距离、坐姿、视角等模态转化为被新媒介交流中的表情符号、表情包、语音、短视频等数字化模态所取代。有关媒体...
2018年专升本最新《管理学》模拟题_湖北自考网
25、不属于菲德勒权变模型的情境变量的有()A、职位权力B、下属的成熟度C、任务结构D、领导者与下属的关系26、双因素理论的提出者是()A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦克莱兰D.弗鲁姆27、控制工作的首要目的是()A.维持现状B.打破现状C.改革D.创新...
2016考研罗宾斯管理学专业要点:权变理论
1、菲德勒模型(FredEFiedler)领导工作的有效性取决于各种因素的相互作用,其中最主要的三个因素:1)职位权力:实际影响下属的能力(奖励、提升、工作分配、解雇等)2)任务结构:是否明确,即任务的结构化、程序化程度。3)上下级关系:是否得到下属的尊重、信任、爱戴。相互信任、喜欢的程度越高,领导者的影响力...
中南财经政法大学2015年初试自命题考试科目大纲
领导的概念、领导权力的来源、菲德勒权变理论、路径--目标理论、领导生命周期理论。2.激励。概念:激励、保健因素、激励因素、正强化、负强化;需要层次理论及其在管理中的应用;双因素理论及其在管理中的应用;期望理论及其在管理中的应用;公平理论及其对管理的启示;强化理论及其对管理的启示;薪酬管理。
2012年1月浙江省自学考试大众传播学真题
C.布热津斯基D.菲德勒15.媒介效果研究起源事件中曾引起人们对于广播的恐慌的是()A.电影的效果B.美国向西班牙宣战C.火星人入侵D.第一次世界大战16.在论及人内传播时提出'主我'与'客我'理论的是()A.帕克B.米德C.库利D.勒温17.政府发布新闻的主要形式不包括()...