刚刚,“法定退休年龄计算器”上线!能否自愿选择弹性提前退休?专家...
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时退休。”...
国企改制下岗的失业人员能否提前5年退休?
退休不是人生的终点,而是新的起点。对于那些经历过国企改制、下岗失业的人们来说,他们的人生经历本身就是一笔宝贵的财富。他们经历了时代的变迁,承受了改革的阵痛,却依然坚强地生活,努力地工作。这种精神,值得我们每个人学习和尊重。
19年对于下岗职工的退休有什么新政策吗?
还有一方面的政策是如果企业单方面解除你的劳动合同,那么根据你在这家企业单位工作年限的长短,可以获得一定的经济补偿,根据劳动合同法的规定,只要你在企业单位工作超过一年以上,就可以获得一个月的全额工资补偿待遇,工作12年以上那么最长,你也可以获得不超过12个月的全额工资补偿待遇。除此以外呢,实际上作为下岗职工,...
下岗失业人员,会实行延迟弹性退休吗?
所以是不会专门出台这样的规定,去针对于下岗失业人群,制定专门的延迟退休政策。当然这个延迟退休他肯定会按着鉴定师的方式来执行,但是配套延迟退休的一些相关政策,比如说作为特殊工种是可以享受到提前退休的待遇,再比如说作为因病完全丧失劳动能力,也是可以享受提前退休的待遇,而这部分人群依然是可以享受提前退休,我认为这...
2024年下岗失业人员必备,人事档案的重要性及托管方式,有何影响
总之,人事档案对于下岗工人退休具有不可或缺的重要性。在办理退休手续时,下岗工人应该尽可能提供完整的人事档案作为证明。如果档案丢失或损坏,他们应该积极寻找并寻求相关部门的帮助。只有这样,才能确保他们能够顺利享受应有的退休待遇。感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事儿,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴...
离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……@...
职工下岗失业后,可以在新的就业单位,或者以灵活就业人员身份继续参保缴费,与之前的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算(www.e993.com)2024年9月21日。达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的,可以按月领取基本养老金。网民“迎风”:退休人员去世后,剩下的养老金怎么办?
关于进一步明确有关稳就业政策措施的通知
一、稳岗扩岗政策(一)一次性扩岗补助。对招用2023届及离校2年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,按每招用1人1000元标准发放一次性扩岗补助,政策实施期限截至2023年12月31日。
政策文件及解读
一、稳岗扩岗政策(一)一次性扩岗补助。对招用2023届及离校2年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,按每招用1人1000元标准发放一次性扩岗补助,政策实施期限截至2023年12月31日。
【稳就业】关于进一步明确有关稳就业政策措施的通知
一、稳岗扩岗政策(一)一次性扩岗补助。对招用2023届及离校2年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,按每招用1人1000元标准发放一次性扩岗补助,政策实施期限截至2023年12月31日。
关于印发《常州市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》的通知
探索建立了促进就业再就业工作的领导机制、责任机制、督查机制和政策体系,“党委政府统一领导、劳动保障部门牵头协调、相关部门共同参与、社会广泛支持”的就业再就业工作新机制在我市已经初步形成。同时,城乡统筹就业和社会保障的工作机制初步建立,农民工就业环境得到了进一步改善。促进下岗失业人员再就业的扶持政策得到了较...