“三措施”办好企业职工基本养老保险退休审批工作
依托社保服务“康乃馨”行动常态化,向参保人员宣传企业职工基本养老保险退休政策,鼓励职工多缴长缴,增加个人账户储存额。向社会公开退休审批程序和业务操作流程,提高参保人的知晓率和认知度,主动向来电来访人员宣传国家和省相关企业职工退休政策,做好政策解释工作。对政策理解不到位、不符合退休条件的来访人员,进行耐心细致...
...职工基本养老保险全国统筹 研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施
重点做好以下5个方面工作:一是增强可持续性,夯实稳健运行的制度基础。进一步完善企业职工基本养老保险全国统筹,研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施,在全国推开个人养老金制度,扩大基金市场化投资运营规模,健全社保基金保值增值体系。二是增强可及性,持续扩大社会保险覆盖面。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制...
10月份开始,会有部分老人养老金迎来“增加”?是哪些原因引起的
还有一个重要的变化,就是机关事业单位的退休人员养老金重新计算。2024年10月,可是个大日子。为啥呢?因为这标志着这些单位养老待遇计算规定的十年过渡期结束了。简单就是那些之前只按照老办法领退休金的人,这回也要按新办法来了。这可不是小变化,而是整个养老保险制度的一次大调整。说到这儿,可能有人要问了:...
国家发布新政策:未来15年将逐步调整职工法定退休年龄
根据《意见》,男职工的法定退休年龄将从现行的60周岁逐步调整至63周岁,而女职工的法定退休年龄则将根据不同岗位和职业特点进行分类调整。具体而言,部分从事管理、科研及专业技术工作的女职工,其法定退休年龄将逐步调整至58周岁;而从事体力劳动或其他特定职业类别的女职工,其法定退休年龄则调整至55周岁。这一调整旨在更加...
领取养老金最低缴费年限从15年逐步提高至20年,突出两方面政策
一是设立5年缓冲期。提高最低缴费年限从2030年开始实施。也就是说,在2025年到2029年期间退休的职工,最低缴费年限仍为15年。主要考虑是,部分缴费年限15年左右的职工已经临近退休,设立5年缓冲期,可以减轻对他们的影响。二是采取渐进的方式。对于2030年后退休的职工,最低缴费年限不是一下子就提高到20年,而是...
法定退休新政策,20条小贴士为你解答
退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩,与退休年龄密切相关,也就是长缴多得、多缴多得、晚退多得(www.e993.com)2024年10月10日。15.延迟法定退休年龄改革对促进青年就业有什么支持政策?国家实施就业优先战略,促进高质量充分就业,完善就业公共服务体系,健全终身职业技能培训制度,支持青年人就业创业。
新退休政策出台!对不同年龄段打工人影响,大揭秘!
:从2030年1月1日起,职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步从15年提高至20年,每年提高6个月。特殊工种:对于从事特殊工种的职工,如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等,符合条件的可以申请提前退休。3、对于工作的影响就业影响:新政策的实施预计将对青年就业产生平缓的影响,政府将通过开发更多就业岗位、...
「观察」规范完善特殊工种提前退休政策,国家应统一出台认定细则
人社部表示,国家在调整退休人员基本养老金时,调整办法兼顾公平和激励的原则,调整水平与缴费年限、基本养老金水平等挂钩。而提前退休对参保人员退休后的养老待遇水平影响较大,从较好保障退休人员基本生活角度,不宜简单采取新开提前退休政策口子的办法。因此,我们提出了先加强管理,再调整政策的工作思路。
不延迟退休,养老金是否会打折?你关心的问题都在这里
政策设计有何考虑?对于过去按照50岁退休的女职工来讲,从世界各国比较而言,极少有国家的女职工会以这么低的年龄退休。很多国家的退休年龄男女是一致或是相差不大的,而且多数国家女职工的退休年龄都在60岁,甚至很多国家在65岁,也有一些达到了67岁。我们国家设定有的女职工50岁退休,还是在新中国成立初期确定的一个退...
10月社保新变化,事关工资、养老,和每个人息息相关,一起了解
总体来说,各项新措施落地后,有利于保证养老保险的公平性。同样,对于机关事业单位的职工来说:即使采用新办法计算和缴纳养老金,养老金的计算和缴纳仍然比企业职工有优势。因为我国养老保险的缴费原则是越缴越多,缴费时间越长越多,所以缴费年限较长、缴费金额较高的投保人一定可以以获得更高的养老金。与机关事业...