2024社保新政解析:缴费年限与退休年龄调整,影响几何?

参保人员需完成至少15年的养老保险缴费，这是领取基本养老金的基础门槛。这一规定体现了权利与义务相一致的原则，鼓励长期稳定就业并持续参保，从而为个人未来的养老生活打下坚实的经济基础。值得注意的是，这15年的缴费期限并非一成不变，随着国家相关政策的调整，未来可能会有所变动，但目前仍以此为准绳。法定退休年...

2025年起,灵活就业参保者将采用新退休政策,影响养老金待遇吗?

在达到法定的退休条件后，灵活就业人员可以按月领取基本养老金，养老金的计发方式与在职退休人员相同。以往，在2024年之前，灵活就业人员需满足两个条件方可申请退休：一是最低缴费年限需达到15年，二是男士需年满60岁，女性需年满55岁。然而，从2025年起，这一退休政策将迎来新的变革，新的退休年龄和缴费年限将会...

24年社保补缴新政策,一次性缴满15年,退休后每月领1千多元划算不?

l2011年7月1日《社会保险法》实施后参保:达到法定退休年龄时,若累计缴费不足10年,需继续按月缴费至满15年后方可领取基本养老金。情况C:达到退休年龄时未缴满5年当参保职工达到退休年龄后,若距离15年的最低缴费年限要求还差10年以上,即使延长缴费5年也无法达到15年,部分地区目前支持延长缴费加一次性补缴的方式...

2025年起,灵活就业人员注意了,退休年龄改变,影响多大?

都是按照最低缴费年限来参保的,想着自己50岁退休,或者说60岁退休就能够领到自己的养老金了,但是今后不但是改变了退休年龄,同时也改变了最低缴费年限,所以很多人群的参保意愿就降低了,因为毕竟缴费年限更长,自己所付出的成本更高,就不愿意参保了,所以说缴费意愿是明显的降低。但对于我们灵活就业者来讲,不应该完全放...

政策小贴士丨(二)延迟法定退休年龄改革目标是什么?

延迟法定退休年龄改革从2025年1月1日起,用15年时间,原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,分别逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

若您原法定退休年龄为55岁,对应改革后的法定退休年龄为57岁6个月,延迟月数为30个月,您也可以选择弹性提前退休,在55岁办理退休手续(www.e993.com)2024年11月13日。您可以从以下渠道查询自己的法定退休年龄:一是通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表。二是通过中国政府网、人社部网站和微信公众号、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务...

十问十答!延迟退休政策小贴士请查收

延迟法定退休年龄与养老保险待遇有什么关系?退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩,与退休年龄密切相关,也就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。查询本人对应的法定退休年龄,可以通过线上查询服务渠道:(1)人力资源社会保障部网站;(2)国家社会保险公共服务平台;...

延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答

延迟法定退休年龄与养老保险待遇有什么关系?退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩,与退休年龄密切相关,也就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。15延迟法定退休年龄改革对促进青年就业有什么支持政策?国家实施就业优先战略,促进高质量充分就业,完善就业公共服务体系,健全终身职业技能培训制度,支持青年人就业创业。

能提前退休吗?是否调整最低缴费年限? 重庆社保十问十答延迟退休

及时申请退休预审,有视同缴费年限的人员,可提前1年到参保地社保经办机构申请退休预审。自愿选择从原法定退休年龄到改革后法定退休年龄间的一个时点退休;也可以与企业协商,达成一致后,弹性延迟退休不超过3年。请关注后续政策出台情况,及时到社保经办机构办理养老保险待遇申领等手续。

重磅,9月13日,延迟法定退休年龄的方案公布了

职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。举个例子,1976年2月出生的男职工,新的法定退休年龄为62周岁零10个月。如果他往前弹3年,就已经低于原来60周岁的法定退休年龄,按照政策规定,最早只能在60周岁退休。