领导总喜欢没能力但懂人情事故的人?想清楚,被喜欢的人就会是你
二、岗位与能力相匹配领导为什么会喜欢懂人情世故的人?在第一部分也说过懂人情世故也是一种能力,每个岗位不可能只需要一种能力,通常都是由多种能力配比而成。简单的举个例子,比如商务代表的岗位能力比例可能是:人情世故50%沟通30%韧性20%而你的领导在乎且看重的刚好是商务代表这个岗位,那他肯定会喜欢懂...
什么是人才管理的动态设计?
“事和”,用一个成语来形容叫“称心如意”,理解老板想法,理解公司的战略意图。“人和”,人才的数量应该如何匹配?如果我们组织缺人了,人到底从哪来?举个例子,现在公司要新开20家分公司,缺20个分公司总经理,那么传统的观点应该是外招20个总经理。但是如果要动态化的思维的话,我可能外招10个,内部培养出来5个...
2014年国家公考《行政职业能力测验》部分真题
①桃符呵笔写,椒酒过花斜②九日黄花酒,登高会昔闻③粽包分两髻,艾束著危冠④马上逢寒食,途中属暮春A.④②③①B.①④③②C.②④③①D.③①②④12.下列成语与工艺技术或行业对应不正确的是:A.量凿正枘——木工B.锦上添花——纺织C.炉火纯青——冶炼D.青出于蓝——陶瓷13.关于图中...
火遍投资圈的达利欧《原则》,到底是哪些原则? | 周末读书
f.确保你选用的人要品格好、能力强。8.5找人不仅是干份具体工作,你还要愿意与其分享你的生活a.选那些会问很多好问题的人。b.让求职者知道这份工作的阴暗面。c.合作者必是意趣相投之人,但也须是诤友。8.6考虑薪酬时,要提供稳定性也要让人看到机会a.依人发薪,而非依工作岗位发薪。b....
2023河南高职单招面试的基本题型_职升机教育
你就从动手能力方面讲呀,也就是实践能力,如果你成绩好的话,你也就不会参加高职单招考试了吧,肯定会去冲一把高考。例如,a.我成绩不是那么优秀:b.我喜欢实践操作:c;我喜欢高职院校的教学方式(如果上专业课都是老师讲了在让我们实践)为什么报汽车专业的话,也就刚上面讲的,结合自己有点开朗,外向,喜欢交际,...
官媒发布!面试何时进行?如何备考?一文搞定文职面试所有问题!
语言表达过程中需要注意什么内容?A:音量、语速、语气语调、语言规范(www.e993.com)2024年9月21日。-53-Q:求职动机测评要素主要包括哪些内容?A:(1)对自己的性格、态度有良好的评价;(2)兴趣与岗位情况匹配;(3)成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等);...
国有企业董事会治理50问(建议收藏!)
四是董事会所具有的与其希望发挥作用相匹配的资源和能力,包括外部董事能够并愿意投入的工作时间、董事们的经验和知识,特别是对其任职公司的了解等都是董事会发挥作用的现实约束。如果董事会大多数是由兼职外部董事构成、或者董事的知识能力有限,则董事会参与公司决策与经营,发挥董事会作用的意愿就会越小。
瑞达利欧:能让你终身受益的500条原则
(1)要考虑你寻找的人应具备什么样的价值观、能力和技艺(按此顺序)。(2)要用系统性思维和科学方法招聘人才。(3)注意:人与职责要相匹配。(4)要找出色的人,而不是“此类即可”。(5)不要凭借你的影响力帮别人找工作。2.要记住人与人存在差异,认识不同、思维不同使不同的人适合不同工作...