打压过我的领导,叫我请吃饭,本不想搭理他,老婆:他想干什么!
王主任见状,又许诺道:"老杨,你放心,只要你帮了这个忙,以后单位里有什么好事,我肯定第一个想到你。"听到这里,我心中暗喜。看来老婆说得没错,这确实是个机会。我故作为难地答应了下来,王主任顿时喜笑颜开,又是敬酒又是夹菜,殷勤得不得了。第二天一早,我就直接去找了单位的大领导,把昨晚的事原原本本地...
领导退二线惨遭冷落,只有我帮他做事,半年后他为我升职,跟单位...
1领导退居二线,把职位和权力让给年轻人,这是为单位做贡献。有的单位默许退二线干部不用上班;有的单位则要求退二线干部必须上班。退二线干部,没有分工,没有实权,上班后感到很尴尬。2体制内“退二线”并不等于退休,有些老领导还是有“余威”的。因为他们对单位的底牌了解太深了,在职领导对他们都很忌惮...
我做了23年的管理,今天一次性分享给你
甚至有这样一种说法:要谨慎的把明星员工提拔为领导,因为你很可能会既失去了一位明星员工,又得到了一位糟糕领导。为什么会这样?答案是,从员工到领导,本质是从“个人贡献者”转变为“团队管理者”。而这两者,是完全不同的两套系统、完全不同的两套思维模式。这个转变,不是“攀升”。不是从50米攀升到51米,...
老领导从未提携过我,退休后大事小事都找我,我忍住火气帮忙,突然升...
老领导在任时没有提拔过你,对你没有知遇之恩,更没有提携之恩。他退休之后大事小事找没有提携过的你帮忙,还经常打电话麻烦你,对一般人来说,可能是这三个底层逻辑:第一,此人没有自知之明,高估了他在你心目中的地位,还想着拿过去的职权来习惯性压榨你。第二,此人在职时没提拔你,说明他当年觉得你没有能力...
自从用这3个AI神器写公文,领导笑了,我升职了!
新华妙笔不仅可以让AI帮你写公文,还支持AI续写、AI灵感、AI校对……!如果仅仅如此,那用ChatGPT,感觉效果也差不多嘛~漏漏漏!新华妙笔不仅是帮你完成公文写作的得力助手,还可以是你公文写作的范文宝库!它的范文包含函件、议案、纪要、公告、总结、报告、发言稿……数量多到根本数不过来~...
能当上官的都是“人精”,为什么会被“政治骗子”骗了二三十年?
??助人升官:“诚意”给够了,怎么都好山西省原副省长、省公安厅原厅长刘新云,曾遇上一名自称和某中央高层亲属关系密切的骗子,说能在时机成熟时帮刘引荐认识“亲属同志”,让其在仕途上更进一步(www.e993.com)2024年7月25日。刘新云信以为真,四处公开吹嘘他认识某中央高层亲属,在开会时故意闪烁其词,人为制造自己“后台很硬”的舆论。事实上,...
好的负责人,不说“员工不主动”
所以,达成共识,就是要说明:完成目标,对公司、对部门、对个人,到底都有什么好处。而“个人”虽然是最后提到的,但却是员工能否尽心尽力的核心。把员工的目标和利益装在心里,负责人才能带领团队,走向成功。读懂员工,想要什么。明白了。可要让整个团队真正走向卓越,光是定下目标,远远不够。
男领导升职了带原单身女下属一起走,这说明了什么?
这种经历我是有过的,但只要是身正就不怕影子歪,更多的时候还是从有利于工作出发。很多人升职以后,习惯了长期合作共事的同事,下属习惯了领导的工作方式和管理方式,上级觉得下属能懂得自己的意图,会主动去做事,而且事情也能做好,这样的下属不能因为是女下属就有所顾忌。
hr职业适合女生为领导排忧解难帮员工升职加薪自己很委屈
8月31日21:36领导人社部:对2021届未就业毕业生主动提供实名服务8月31日17:03职工利益高校毕业生就业华尔街巨头竞争加剧摩根士丹利一个月内两次为初级员工加薪9月1日02:22财经资讯竞争女子帮男友打理酒店分手后要求其支付55万工资法院这样判9月1日18:53年薪劳动三分法,对灵活就业人员来说意味...
有这4个现象发生,说明领导早已把你当心腹了,不要再耍小聪明了
我们今天谈论到的就是说在职场中有四个现象说明已经成为了领导的心腹,第一点就是看领导会不会让你去做一些重要的事情,第二点是能不能接触到一些重要的人脉,第三点就是对于职场中的重要信息,自己能否从领导那里得到,最后一点也是最为关键的一点就是对于自己未来的规划,如果领导已经帮助自己解决了,那么毫无疑问,在...